昨日,贵阳市2011年企业薪酬调查工作全面启动。自本月开始至12月,贵阳市将对人力资源和社会保障部抽取的798家样本企业以及由企业支付工资的劳动者展开薪酬调查。
据介绍,开展企业薪酬调查是引导企业合理确定职工工资水平、建立企业职工工资正常增长机制的需要,是引导劳动力有序流动、实现资源合理配置的需要,也是加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控,做好企业工资收入分配改革重要的基础性工作。
按照人力资源和社会保障部统一部署,今年在全国31个省、自治区、直辖市所属的99个城市开展,调查对象为采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业等13个行业门类(73个大类)的各类注册登记类型的企业以及由企业支付工资的劳动者。我省的贵阳市、遵义市和安顺市被列入试行城市。
此次,贵阳市共有798家企业,遵义市和安顺市各有97家企业被确定为被调查企业。
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