传汇控裁万人全球瘦身 香港酝酿“肥鸡餐”

将于下周一(8月1日)公布中期业绩的汇丰控股(0005)，高企的成本效益比率继续成为市场焦点。有英国传媒昨天披露，汇控即将敲定规模逾1万人的全球裁员计划。此外，据本报记者获悉，汇丰香港区方面，亦积极研究削减开支，并酝酿推出俗称「肥鸡餐」的自愿离职计划。

截至去年底，汇控的成本效益比率为55.2%，被新上场的汇控行政总裁欧智华形容为「不可接受」，然而有关比率于今年首季进一步攀升至60.9%，削减成本压力有增无减。欧智华在今年5月举行的策略日上，披露了未来3 年的节流大计，冀持续节省25亿至35亿美元(195亿至273亿港元)成本，令2013年成本效益比率达48%至52%。

肥鸡餐针对高年资职员

策略日以来，汇控已公布的裁员计划，涉及中东和欧洲地区，亚洲区并未落入「受灾」范围，而集团管理层，包括欧智华及汇丰亚太区行政总裁王冬胜，亦先后重申，汇控将会在亚洲区维持竞争力，会循其它途径节省成本。至于香港，亦没有裁员行动，并会继续增聘人手。

香港的汇丰员工虽然能够幸免于被裁厄运，不过，紧缩开支事在必行。据来自汇丰的消息人士向本报记者透露，于7月中旬，收到王冬胜致员工的内部电邮，当中提到汇控已聘请Boston Consulting Group (BCG)就集团各地区业务模式进行检讨，香港及其它亚太地区亦包括在内，而BCG会于7月底向汇控管理层提交检讨报告及行动计划(action plan)。王冬胜在电邮中亦表示，要降低「不良开支」(bad cost)，将成本投资于业务增长方面。据了解，汇控将于下周一向员工内部发放BCG的检讨报告详情。

王冬胜下周一向员工交代

上述消息人士续指，日前汇丰高层之间开始传出，香港将酝酿推出「肥鸡餐」以降低成本开支，但仅适用于以界定福利计划(defined benefits)作为退休保障计算方法的员工，换言之，只有年资逾10年的汇丰员工才有资格享用「肥鸡餐」。

汇控发言人昨晚回复本报查询时，不愿就汇丰香港是否会推出自愿离职计划置评，只重申，香港会继续增聘人手。

至于「肥鸡餐」如何能够降低成本开支？消息人士解释，参考政府的自愿离职计划，接受有关安排的员工，可获发的补偿金额，是按照离职时薪金乘以年资，再乘以一个因子(factor)计算。

员工不必要开支不获报销

另一名知情人士表示，事实上，汇控策略日过后，汇丰香港方面已收紧对员工一些不必要开支的审批，例如应酬经费及进修津贴等，一律不准报销。此外，一些以合约形式聘用的员工，亦不再获汇丰续约，部分部门甚至不能再申请增聘人手。