原劳保部副部长：医改需要有合理体制创新

腾讯财经讯 6月12日消息，原中国劳动和社会保障部副部长、中国医疗保险研究会会长、全国政协社会和法制委员会副主任王东进今日在上海称，医改需要要有一个合理且稳定的体制及筹资机制，才可达到有效的管理效率。他认为，如果医疗体制改革不解决，政府再投入翻番，照样解决不了看病难、贵的问题。他建议今后的改革方向，应该要坚持三一联动，特别要抓住卫生体制管办分开改革，决策转变观念是核心；另外要坚持医疗卫生体制改革的基本核心和本质，并且要改变现今对医生的管理体制，改制创新的效果才能体现，并让老百姓真正的满意。

王东进在由中欧国际工商学院主办的2011第七届中国健康产业高峰论坛上谈到，在十一五期间医疗保险制度的改革进展很大，尽管就医情况杂交目前实现了制度全覆盖，但老百姓的满意度依旧不高。据介绍，从就医角度看，每年新增门诊达1亿人次、住院新增1千万人次；从财政支出情况来看，财政收入3%上升到6%，卫生总值达6600亿，截止去年将近2万亿，增幅巨大，同时，各级政府的投入都在两位数以上，北京市每年增长20%以上。

王东进分析认为，在如此大的投入下老百姓不满意的原因还在于医改问题中的体制机制改革还未创新。他表示，在医院管理体制中，管办需分开，“它的本质就是政府要跟医院分开，政府不能既办医院又管医院。”同时他表示，医生如若完全将自己的潜能发挥出来，便不能按照现在行政化、官本位的方式管理；且城乡不统筹体制，信息不对称致使管理效率低成本高亦是存在的问题。（文/钱谊娟）