校企合作银河网盾工程定向培养好就业

又是一年毕业时，到了大学生找工作的高峰期，作为我国高校密集的城市，在武汉找工作的大军更是阵势吓人。笔者近日走访了一些招聘会，采访了很多的毕业学生，为找工作发愁的大有人在。原因是多方面的，但是大学毕业生没有工作经验这一点成为很多学生找工作难的瓶颈。

“几乎所有的招聘都要求有相关工作经验，所以基本上大家都要用假期的时间来进行实习，即使学校不安排，自己也要找。”在某大学制药专业学习的小林告诉笔者，即使要找到一个实习岗位也并不容易，班里进行实习的同学大部分不仅没有工资，还要自己搭上交通费和住宿费。在外地实习的同学成本更高，“有几个在南方实习的同学，背井离乡的，有时候一实习要好几个月，花费数万，我们都说这成本能上两次大学了。”这些实习花销大多由学生家庭承担，实习单位极少向这些大学生支付报酬。

用人单位：不想成为“实习基地”

记者在一些招聘会上看到，一个普通企业开出的本科生工资大约只有2000左右，而在一线工作的技术工人则能拿到4000~5000，这也令许多大学生愤懑不平。一位企业负责人力资源的工作人员告诉记者，企业更希望得到的是“熟练工”，由于企业自己展开培训成本高、代价大，所以基本上都不希望聘用无法直接上岗的大学生，从大学生到职场人的转变最好在企业外完成。这些企业即使在接受在校大学生实习的时候也十分谨慎，“核心部门肯定不能让什么都不懂的新手去接触，单位无法提供给大学生真正的机会深入了解这一行业领域。”

定向就业，工作有保障，前途看得见

陈扬是湖北银河学院09界网盾工程的毕业生。陈扬入校的时候就是以网盾工程企业定向培养班的身份进入的学校，现在已经在上海市徐汇区的一家高铁集团就业了。在谈到企业定向培养班的时候，陈扬给我们介绍：“其实对我来说，上这个企业定向培养班主要是考虑到一出校门就能够马上进入企业工作，不用费心费力费钱到处找工作。当时我毕业后就直接坐上企业大巴来上海了，我们班有很多同学一起。来了之后，企业包吃包住，不仅分了宿舍，还买了五险一金。我自己很满意，家里人也放心。”

网盾工程定向培养班在校期间学习的内容中有一块就是定向合作的企业定制的课程模块，对于企业而言，对企业中的真正紧缺需要、专业技术对口的岗位进行定制培养也省略了很多对于新员工的培训费用。对于学生而言，在校期间就对企业岗位、企业文化、企业的技术要求进行熟悉，进入企业工作上手更快，对个人的发展也更为有利。

现在的传统高校，很多专业学校的课程设置和自己专业的目前状况完全“不搭界”，课本老旧，和社会脱轨，虽然能够较为完整地了解知识体系，不过这些知识在实际工作中却大部分运用不到。

大多学生选择专业的时候是为了“好就业”，然而等毕业时才发现，当年的热门专业如今已经泛滥，同期同专业的毕业生数以万计，得到的职位也难免给“难尽其才”的尴尬感。(浙江在线)