国资委将出手规范职务消费 加强薪酬福利管理

　　CFP供图

审计署披露的17家央企存在的多项违规问题，已引起重视，21日，国资委新闻发言人表示，国资委高度重视此次审计发现的央企在管理中存在的问题，国资委将规范职务消费、加强薪酬福利管理，推动企业及时堵塞管理漏洞，并不断增强透明度，欢迎媒体及社会各界对央企监督，打造“阳光企业”，促进中央企业健康可持续发展。

文/记者索冬冬、葛丹

继中石油的天价酒后，上周国家审计署披露的17家央企多项违规问题，再次暴露出国企的管理问题。

近日,审计署发布中国长江三峡集团、中国联通等17家中央企业2007~2009年财务收支审计结果。在公布的17家央企中,有部分央企违规提供相关福利,代职工垫付买房款项,甚至连物业管理费都一并代付。如2007年,三峡集团为职工购买经济适用房垫款2.25亿元,2007年到2009年期间,还为职工支付物业管理费,共计86.28万元。一些企业存在着少缴税变相增收入，以及过度福利,包括滥发购物卡、以其他名义违规为职工购买商业保险、超额分红等现象。

21日，国资委新闻发言人表示，目前中央企业体量非常庞大，集团公司下面二、三级子公司非常多，有的企业层级更多，导致集团公司在管控上确实存在一些漏洞。目前这些中央企业已在按照审计署的要求进行整改，有的已经完成整改。

他同时表示，目前中央企业正处在快速发展和转型中，尽管近年来中央企业在加强内部管理、强化风险管控、履行社会责任等方面做了一些工作，取得了一定成绩，但显而易见的是中央企业的管理水平还和国际一流企业距离很大。

对央企的监管，除审计署的财务审计外，还有国资委以及纪检组织的监管，但目前央企在企业管理中确实仍有漏洞。国资委作为央企的出资人和国有资本的监管机构，将以此为契机，督促中央企业认真落实审计整改意见，推动企业经营管理水平上新台阶。

国资委同时要求企业领导人员带头厉行节约，反对铺张浪费，严格控制非生产性支出，降低管理成本，把有限的资金和资源用在企业的改革发展上。

据了解，按照目前的监管机制，国资委主要负责监管中央企业集团公司，而央企集团公司的下级众多子公司的监管职责主要在央企集团公司。