腾讯财经讯 北京时间4月25日下午消息,Primerica Inc.作为美国最大的人寿保险销售公司,2010年招募新人的势头强劲,大约有23万人报名应聘该公司的代理,而中途退出的比率也一直很高。
Primerica公司招募的人员,约有80%无法最终成为保险销售代理。根据调研和采访的资料,通常情况下这些失败是由于应聘者无法通过州内的资格证考试。这个问题对于Primerica公司而言,比其它同等规模的保险公司更加头疼。公司只有靠保险销售代理才能推销出保险单。在过去四年中,Primerica公司的保险销售代理人数已经下降,一如其推销出的寿险数量。
因此,Primerica公司最近想出了一个新的解决办法:把资格证考试变得更简单。公司对州监管机构宣称,在一些地方,资格证考试不仅很难,而且可能带有种族歧视的色彩,使得非裔美国人和其他少数族裔处于不利的地位。
这一举措具有潜在性的深远影响。它可以增加保险公司在代理短缺的中产阶级以及少数族裔社区的销售。保险公司和一些消费者团体称,上述人群比起更为富裕的那些美国人更缺乏人寿保险所提供的重要保障。(瑥丼)
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