金融时报：海归在转型期的新机遇和新使命

英国《金融时报》文章

原题：海归的新机遇和新使命

当前，人才资本对于一国的竞争力正变得日渐重要，但是人才尤其是全球化时代具备国际竞争力的高端人才，却又正是中国最急缺的资源。

一方面，中国教育的人才培养体系滞后于中国的国际地位与实际发展。另一方面，本国的高端人才大量流失。1985年以来，清华大学高科技专业毕业生80％去了美国，北京大学这一比例则为76％。2008年7月美国《科学杂志》把清华、北大比作“最肥沃的美国博士培养基地”。

如今的中国，正面临创新型国家建设、经济结构调整以及产业升级的阶段，中国不缺乏资金和硬件，只缺乏人才。中国已经到了遏制人才流失、主动争夺外籍顶尖人才的阶段。

“人才强国”的国家战略提出，引进海外高层次人才的“千人计划”等重要计划的出台，新中国成立以来第一个人才发展规划《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的颁布，给海内外广大留学人员带来了新的发展机遇和挑战，提出了新的历史使命要求。

首先，应成为教科文卫领域的栋梁。教科文卫是过去海归群体最集中的领域，改革开放以来，据教育部数据显示，教育部直属高校中，留学回国人员在校长中占78%，博士生导师占63%，留学人才在我国科技发展中发挥着独特作用。

其次，应积极发挥参政议政作用，参与民间外交，提升中国软实力。尤其是在海外通过当地民间机构的解释和争辩，往往会起到比中国官方渠道的宣传更有力的成效。现在，在国际舞台上，我们都能看到一批活跃的归国留学人员，他们熟悉东西方文化和规则，可以成为沟通中外民间和商务往来的一支重要力量。

第三，应继续成为创业大潮中高新技术与新经济的主流。高科技产业与新经济领域是海归创业的主要阵地，他们的贡献突出体现在完善中国经济结构，推动国内在新经济、新技术、通讯、传媒等诸多领域的发展。最后，应成为中国企业走出去和国际化的重要推手。一方面是利用国际化的经验和优势，以职业经理人的身份帮助本土国有或者私有企业走出去；另外一方面从事投资银行、咨询、会计、法律等“中介”行业，间接地帮助中国企业的国际化和海外发展，充当“推手”。