国内首届本土化EAP实务技能培训开班

　　国际EAP协会中国分会会长卜祥宇在开幕式上致辞。

2011年1月14日，由中国人保部授权委托，北京华夏赛科技术发展有限公司主办的首届全国EAP实务技能培训成功开班，这是我国立足于本土国情与文化的第一个全国性EAP培训。

EAP指员工帮助计划，它通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属的专业指导、培训和咨询，帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题，使员工在工作与生活中保持良好心态，更加愉快与乐观，从而提高工作绩效，并改善组织的管理和形象。目前在全球500强企业中90%以上都在企业内部进行EAP管理。而随着我国本土企业的人力资源管理方式逐步向国际接轨，而近年来员工心理健康问题愈发为国家与社会所重视，EAP专业人才也将越来越多地为国内企业所重视和需求。

毫无疑问，人才是强大的生产力，而对于能够保持人才良好发挥其才智与技艺的EAP则是强大的助力。着眼于EAP人才匮乏的商机，近年来国内各培训中心的EAP培训如雨后春笋般涌现，但由于各培训班规格与师资强度参差不齐，同时因为EAP管理概念来自于国外，因而引入国内时不能完全符合本土实际情况，也使得许多参加EAP培训的学员所获得的知识与经验大打折扣，为我国企业与就业人员造成了一定的影响。因而近日，人保部特授权委托中国国际人才交流协会的唯一授权承办单位和项目合作伙伴、至今已经成功承办了四次国际EAP培训、同时具有丰富国内实务技能培训经验的华夏赛科作为本次培训即国内独家全国EAP实务技能培训的主办单位进行授课，并由人保部EAP实务技能培训专家、美国加利福尼亚大学心理专家、国务院外专局EAP项目成员、国际CEAP中国区候选人、国内知名人力资源专家、资深心理咨询主任医师等多位专家担任讲师，旨在基于中国市场对EAP领域专业人才的广泛需求，通过建立标准培训体系，以企业岗位需求为导向，建立EAP实务技能咨询方向和运营方向标准课程，既满足企业实际需求，更帮助广大心理咨询师实现企业化就业。

据悉本次培训历时四天。会上，中国人力资源和社会保障部就业培训指导中心远程处副处长董立武就首次全国EAP实务技能培训的圆满举办表示祝贺与赞扬，并提出要求，要加快行业标准的建立，激发企业及心理学相关人士对EAP实务技能培训的关注，打造出真正实战型的中国本土的EA人才，服务于社会主义和谐社会。