中能环科董事长：创新就是使团队发挥最大潜能

腾讯财经讯 2010年中国CEO年会于9月19日在北京召开，主题为“竞争力再造--发展模式的关键抉择”。腾讯财经作为独家支持门户网站，全程直播本次会议。北京中能环科技术发展有限公司董事长杨宇程在“融雪时代的创新精神”讨论论坛中提到，创新就是用你的团队发挥最大的潜能，尽量的满足客户的需求。

杨宇程调侃，人力资源总监应把创新岗位换成身体懒惰、大脑勤劳的人，同时把日常应付性的工作换成大脑懒惰、身体勤劳的人，如此一来，也不用恐惧创新的困难。

以下为其部分讲话：

杨宇程：我觉得创新就是用你的团队，发挥你最大的潜能，尽量的满足你所服务客户的需求，用尽你的思想，尽你的全力，最后产生的就是创新。

创新不应该有压力，任何一个企业、任何人、任何家庭都希望有新的东西。如果创新有点困难的话，应该说这个困难来自于人力资源总监，你是否把勤劳的人给我放在创新的位置上。因为人都有两重性，有勤劳一面也有懒惰的一面。

如果我们人力资源总监把创新岗位换成身体懒惰、大脑勤劳的人，同时把日常应付性的工作换成大脑懒惰、身体勤劳的人，那样我公司就不用怕创新了。其实我认为爱劳动、爱勤劳的人会不断的创新，只要企业把定位搞好，你的服务群在哪，不断根据需求，克服困难就会创新.。

谈到营销创新，我的企业销售的产品我觉得创新的机理就是让产销用不受到侵害，这个是一个前提。产生让这些人的利益都得到保障，这些人他们的需求都得到的足够，这就是创新的标准。按照这个方面走就是销售公司的创新，我去年、前年销售大幅度提高就是源于这个，我让投资人参与这个，让用户得到收益，没钱可以还贷，让给我做的技术产品生产商能够扭亏为盈，所以我觉得这种就是我们这类企业的创新。谢谢。