新闻背景
药店员工曝中药店潜规则
近日,江苏扬州一名药店员工向当地媒体爆料称,克扣名贵药材已成为不少药店的“潜规则”。
该员工爆料称,其在一家药店工作约有20年,从事煎药工作。他说,去年11月份,一名患者来到药店向他反映,该药店最近煎出的药味比从前淡了很多。在监督后他发现,有些煎药工在煎药时竟缺斤短两,克扣病人药材。他把这种情况向上反映,而药店的相关管理人员却视而不见。据该员工介绍,煎药工克扣患者药材在行业内是普遍现象。
中药饮片是传统中医的一种重要手段,不仅是老字号药店的经营特色,也是药店经营中毛利较高的一类产品。但一些药店仅视中药饮片为一种提高利润的手段,在人员配备、抓药流程把关、中药饮片储存上并没有投入太多精力,以至于不规范经营行为被屡屡曝光。
“《药品经营质量管理规范》中规定:销售药品时,处方要经执业药师或具有药师以上(含药师和中药师)职称的人员审核后方可调配和销售。对处方所列药品不得擅自更改或代用。”
观察篇
调剂流程错漏百出
问题1:对待中药饮片态度不端
据了解,新修订的《药品经营质量管理规范(征求意见稿)》,要求审方与校对都必须是中药类执业药师。而在《中药经营企业质量管理规范》中也规定,中药经营企业必须配备一定数量的、与经营规模和经营范围相适应的专业技术人员,在关键岗位逐步配备执业中药师;中药经营企业要安排专业技术人员,负责质量管理和技术把关;零售药店经营中药饮片,至少有一名中药师在岗。
而文章开头的案例,不仅暴露了目前专业技术人员服务质量水平急需提升的问题,也暴露了一些药店管理者对于中药饮片经营违规行为的默许态度。
广州采芝林药业有限公司董事长周路山告诉笔者,过去老字号的药店基本都以销售中药饮片为主,虽然没有对中药经营的管理办法,但药店本身对店员学徒有严格的培训体系。“当时学徒要给老师父磕头敬茶,才能成为师父的弟子,然后要从打扫卫生、洗衣服开始做起,逐渐到捣药、抓药,最后经过数年才能在药店内坐诊”。周路山认为这种师带徒的文化也是中医药延续至今的根基。目前药店行业中药专业的技术人员,只能满足部分有中药饮片经营的药店。而且“师带徒”的培养方式在药店已不多见,中药店员工的职业操守与责任心等这些医药知识与技术以外的内容,更是鲜有培训的机会与形式。
一位老中药师表示,许多药店在目前药品经营压力较大,毛利空间较小的情况下,开设百子柜发展中药饮片经营,由于经营压力大,自然会产生浮躁心态,而忽视了社会责任。而一线店员在这种心态的影响下,出现违规操作也成为了必然现象。
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