昨日上午,柳州市民陈女士给南国今报热线打来电话诉苦,说她被一份单位的公开招工信息害惨:自己每月薪水其实没有招工信息上说的那么多,丈夫偏偏不相信,反而怀疑她背地里存私房钱。夫妻由此引发口角,“躺着中枪”的陈女士感到很气愤。
陈女士说,她是柳州某客运单位的一名司机,每月到手薪水就是1800至1900元不等,在单位开了20多年的车,开车之累她深有体会。陈的丈夫则在一家效益较好的单位,月薪4000多元,干活并没有妻子这么累。
2月26日,陈的丈夫无意中看到她所在单位的公开招工信息。信息上介绍,和陈同样工种的新员工月收入都能达到3000元左右,这令丈夫起了疑心。于是,丈夫立马指着招工信息上公布的月收入,问陈:“从来没见你工资卡里有过3000元,剩下的钱去哪了?”丈夫怀疑陈女士存有私房钱。
面对丈夫的猜疑,陈女士百般解释说自己没有存私房钱,丈夫最后却丢下一句:“那你每月把3000元拿回来啊。”一句话令陈女士心里很不舒服。没想回到单位,大家正对招工信息上的新员工收入一事议论纷纷,同样工种的其他同事也遇到了类似的家庭口角。陈女士认为,单位公开发布这样不负责任的信息,让她们这些老员工“躺着中枪”了,给家庭生活造成影响。
昨日下午,记者联系陈女士所在单位的人力资源部门。一名相关负责人告诉记者,招工信息上的新手月收入3000元是指“应发数”,其中尚未扣除五险一金和教育基金、工会费等多项应缴费用。陈女士的1800至1900元的工资,是扣除前述费用后到手的“实发数”。另外,单位中和陈女士一样工种的老员工,“应发”收入平均都在3000元左右,都要比新员工高一些。(南国今报 黄显巧)
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