中新网济南1月29日电 (记者 孔凡元)“养老服务与管理专业人才缺乏是制约养老服务业发展的瓶颈。就山东省而言,老年服务人员的数量仅有5万人,缺口达40-50万人,并且目前从事该项工作的人员素质普遍处于较低层次,远远满足不了老年人的需要。”山东省人大代表夏季亭29日在山东省“两会”期间接受记者采访时表示。
夏季亭建议,政府部门应当把专业人才培养作为应对人口老龄化的重要举措来抓,尽快制定《山东省老年服务与管理人才培养中长期发展规划》,把“老年服务与管理专业”正式列入本科目录,构建起完整、独立的老年服务与管理类本科教育体系。
根据山东省老龄办提供的数据,“十二五”期间,山东省劳动年龄人口增速减缓,预计到2015年增长率为零,此后变为负增长,“人口红利”逐步丧失。
针对老年人由于年龄和身体等多方面的原因,遇到意外伤害的风险远远高于其他群体的现实状况,山东省老龄办已把“银龄安康工程”列入全年老龄重点工作计划。
山东省老龄办主任丁希滨在接受中新网记者采访时表示,实施银龄安康工程不是权宜之计,而是长久之策;欲使持续发展,必建长效机制。2011年山东省委、省政府把实施“银龄安康工程”写进了《关于进一步加快老龄事业发展的意见》。
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