广州工会女职工组织将帮助女职工预防职场性骚扰

　　中新网广州12月21日电 (廖丽丽 罗瑞雄)记者21日从广州市总工会获悉，未来5年广州市总工会将推动出台《女职工劳动保护特别规定》实施细则，并将该规定的内容纳入集体合同协商范围，纳入女职工专项合同。同时，该市工会女职工组织还将配合用人单位，指导和帮助女职工预防和制止职场性骚扰。

　　“接下来，广州各级工会女职工组织要联合有关部门对《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实情况进行检查，为权益受侵的女职工伸张正义、提供法律援助。”广州市总工会主席赵小穗表示，中小微非公企业将成为推行“女职工组织全覆盖和女职工权益保护专项集体合同全覆盖”的重点领域。

　　据了解，目前，广州全市工会女职工组织组建率达95%，其中，非公企业工会女职工组织达24606个；全市共签订女职工专项集体合同2.54万份，覆盖企业10万多家，覆盖女职工146.62万人，签订率达98.4%。

　　广州市总工会副主席程莉莉介绍，在未来5年里，该市女职工组织将以中小微非公企业为重点，着力加强区域性、行业性工会联合会女职工组织建设。而女职工组织将积极协助相关部门解决困难女职工在就业、医疗、子女入学等方面遇到的实际问题，关注和帮助失独职工家庭；并配合用人单位，指导和帮助女职工预防和制止职场性骚扰。

　　据悉，过去5年间，广州全市210多万女职工参加了各类职业技能培训，5.99万人次在技能竞赛中获奖。未来5年，该市工会女职工组织还将根据不同层次、不同行业女职工的需求，开展女职工职业技能培训。(完)