杭州非公企业试水“红领职业通” 建立党务人才库

　　中新网杭州10月23日电(记者 沈兰)非公经济是浙江的主心骨，党建工作、经济发展两手抓，两手都要硬。继全国招选红色“CE0”之后，在非公企业建党发展的红色浪潮中，杭州市余杭区又迈上了非公党务工作者职业化建设的道路。

　　23日，浙江春风动力股份有限公司党支书记、工会主席朱方志、杭州老板实业集团有限公司党委副书记唐根泉、杭州贝诺尔集团有限公司党务副书记孙月法等43人，作为通过360度评测出的第一批初、中、高级资质非公企业党务工作者亮相。

　　2011年，余杭国家级开发区首开先河，面向中国经济三大引擎区招选红色“CE0”，引起全国关注。同期，温州的红色“CE0”招选也如火如荼地进行着，并扩宽了党务工作者的道路。

　　不过组织部门总结后发现，与其对外“公推直选”党务领导人，不如加强自身党务队伍建设，从来源、培养再到监督通过动态管理模式更有利于非公企业党建工作建设。

　　余杭区组织部副部长蒋叶华介绍，不同于其他省市的党务工作者队伍建设做法，余杭的非公企业“红领职业通”是一种内选外聘为前提、以人才集聚为基础、以资质认证为核心、以考核补贴为保障的党务工作者职业化模式。值得关注的是，在符合招考相关规定的前提下，所在非公企业产值或销售额必须在5亿元以上这个门槛，方可上报给镇级机关。

　　党建工作也是生产力。春风动力公司的朱方志就是最好的例子，员工生活工作有困难可以找党委，如此一来员工自然热爱企业凝聚在党委周围。而党委通过到社区为群众送服务，结对帮扶、捐赠也形成强大的社会号召力。

　　“我们老板集团的党建工作，不会因为我取得这个高级资质产生立竿见影的变化，但会通过我本人的示范带动，提升集团党务工作团队的精神状态和职业素养，从而促进企业党建水平的提高。”唐根泉作为首批新当选的非公企业高级党务工作者向记者坦言。

　　据悉，根据考核结果，每位初级资质的党务工作者有2000元工作津贴，中级资质有4000元、高级资质有10000元的工作津贴由地方财政支撑。目前，余杭区共有4827家企业中，建有党组织的达到1051个。未来5年，该区计划建立一支200人的非公企业党务工作者队伍。(完)