中国职工教育投入普遍不高 部分行业甚至为零

　　据《南通市2011年企业人工成本水平》显示，教育经费仅占人工成本的1.23%，有的行业投入甚至为零——

　　企业职工教育投入亟待加大

　　除了工资，企业对职工还有哪些成本支出？职工教育经费占比多少？哪个行业的人工成本“最贵”？经过对全市503家企业2011年度人工成本情况调查、汇总，近日江苏省南通市人力资源和社会保障局正式发布了《南通市2011年企业人工成本水平》，该报告显示，企业职工教育经费占比还有待进一步提升。

　　职工教育投入普遍不高

　　企业人工成本包括从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7大项。

　　《南通市2011年企业人工成本水平》的调查数据显示，2011年该市企业平均人工成本为5.3318万元。

　　在企业平均人工成本中，从业人员劳动报酬为3.5214万元，占人工成本的66.05%；其次是保险费用，人均6982元，占比13.10%。福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本分别占人工成本的6.98%、1.23%、1.64%、1.49%和9.52%。

　　从人工成本占比看，该市企业对教育经费投入占比最低。有的行业，比如水利、环境和公共设施管理业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育投入甚至为零。

　　房地产业人工成本最贵

　　据介绍，南通市此次人工成本抽样调查，涉及制造业、建筑业、交通运输、金融业、房地产业和居民服务业等12个行业。

　　在所有12个行业中，房地产业以19.5330万元，成为人工成本最贵的行业。

　　从构成情况看，这些人工成本较高的行业，主要是从业人员报酬较高，比如，房地产业的平均薪酬高达16.2889万元。

　　制造行业人工成本相对不高

　　南通市的调查显示，制造业平均人工成本仅4.6886万元，与企业人均人工成本5.3318万元，相距较远。在制造业包含的26个行业中，只有农副食品加工业，食品制造业，纺织服装和服饰业，皮革、毛皮、羽毛及其制品等11个行业超过行业平均水平，传统的如酒、饮料和精制茶制造业，纺织业，印刷业和记录媒介的复制等平均人工成本只有两三万元。（特约记者 王君东 通讯员 苗蓓）