武汉一派出所硬性要求民警写雷锋日记 与绩效挂钩

　　“每一个民警必须在职责外为百姓办好事，写成日记，每月至少两篇交来考核，与工作绩效挂钩。”青山区红钢城派出所的这一规定，因其显得异类曾受争议。至本月底，该项规定实施将满一年，记者进派出所采访时丝毫不见惊异的表情，民警个个在自觉执行此规定。

　　该所教导员王加国欣喜之情溢于言表：居民向所里送锦旗、写感谢信的多起来，民警干事越来越有劲……

　　为何要写“雷锋日记”？

　　昨日，记者采访教导员王加国时，他讲了自己去年目睹的一件事：有一天见一居民正与民警吵架，询问后得知这位居民前天来所里办户口，恰好户籍警外出办案，其他民警就嘱他改天来，第二天再来时又说户籍警轮休，居民就跟接待民警吵起来。

　　“户籍警没在，你可以打个电话提醒，或者先代劳收下材料嘛。”王加国批评当事民警后，也开始分析这类民警冷淡办事居民的心态。因为做的是职责外的事，没做好会担责，做好了还担心被人说成是沽名钓誉；还有的认为做这类小事，不像办案子容易立功。

　　鉴于此，所党支部于去年7月出台硬性规定：民警每月至少做两件好事，写成日记上交考核，不合格的扣发绩效奖。

　　“雷锋日记”该怎么写？

　　规定出台伊始，有人叫好，也有人心里犯起嘀咕。叫好者多为社区警，他们说：以往跟居民打交道常顺手做些好事，引来感谢多了就担心同事说图表现；现在所里将这个作为绩效考核，大家心态就平衡了。犯嘀咕者则认为：我的岗位是办案破案，哪有时间、机会做好事写日记？

　　教导员王加国找犯嘀咕者谈心：只要把居民放在心上，好事就在随手边，比如你破一起盗案抓了嫌疑人，顺手将赃物送还被盗者家中，不就是一件好事？

　　民警上上下下，思想很快统一起来。王加国告诉记者，执行过程中也考虑到会不会有人写假日记问题，就责成内勤对每一篇“日记”抽查核对，或者让“日记”作者顺手拍照留证，“但现在看来，还没有哪个民警去作假”。

　　“雷锋日记”效应

　　因是业绩考核，写“雷锋日记”最初是一项命令，但时间一长，做好事就成了每个民警的自觉习惯。

　　民警刘辉保向社区发下700多张名片，辖区居民一有难事，首先想到的是打他的手机。上月底，刘辉保加通宵班回家休息，路上手机又响了，一个居民要他开无犯罪记录证明，“我饭都顾不上吃，又返回所里跟他开了证明，看他那份感激之情啊，真让我受感动”。57岁的刘大勇，利用修理电器的特长，帮不下百户居民办家务事，居民见他就拉他进屋喝茶聊天。

　　顺手一件小事，换来无比快乐。每个民警都充满荣誉感，碰到居民说难处，无论分内分外都会去帮一把。王加国教导员说，不到一年所里已收12面锦旗、20多封感谢信，“居民夸这里是雷锋派出所，我们心里格外畅快”。(楚天都市报讯 记者汪亮亮 通讯员孙伟 张梦思)