上海亟盼海外高层次人才从事浦东“紧缺行业”

　　中新社上海3月19日电 (记者 许婧)“现在已有11名海外高层次人才入围浦东‘百人计划’，其中不乏所属领域的国际知名专家”，上海市浦东新区人力资源和社会保障局副局长王凯荣19日接受中新社记者专访时表示，未来5至10年，浦东将在创业中创新，让海外高层次人才在紧缺行业和岗位上“有事可做、有利可图”。

　　去年6月份，浦东宣告将面向全球引进百名具有海外丰富从业经历、掌握核心技术等方面的高层次人才。按官方设想，这些海外高层次人才主要是服务于上海金融中心和航运中心建设的海外高层次金融人才和航运人才。

　　当天，上海社科院发布的《浦东新区人才紧缺指数报告》用数据告知：浦东新区那些知识含量高的中高端现代服务行业，如新兴金融业、新兴航运服务业、贸易与展览业、银行业、证券业、广播影视等，都面临着一部分重要岗位人才供给重度紧缺的情况。

　　王凯荣称，“上海的国际化程度较高，综合环境较好，特别是在教育、医疗等吸引海外人才的核心竞争力方面有独特优势”。 他并指出，创业需要团队合作，上海的人力资源储备充足；上海的政府为海外人才提供出入境、户籍、子女入学、医疗保险、人才公寓等综合性生活保障颇受人才、特别是外籍人才的好评；上海的各项产业链也很完整，人才在上海“有用武之地”。

　　负责《浦东新区人才紧缺指数报告》编撰的上海社科院人力资源研究中心主任王振认为，这些新兴行业发展速度快、数量多，其重要岗位对高层次人才和复合型人才的需求可能很难在短期内通过培养予以解决，因此更需要走引进之路。

　　他并提醒要改革人才培养模式。他称，调查显示目前中国高校人才培养与产业发展需求存在一定的“产销不对路”，例如新兴航运服务业中熟悉航运业态又兼具融资知识的航运融资经理重度紧缺，但高校并没有相关专业设置。(完)