重庆事业单位招聘出新规 面试不及格出具书面报告

据中国之声《新闻纵横》报道，前天，重庆市人社局公布了《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》，细化了许多考试的形式以及考试方法，也对许多面试细节进行了约束。比如，如果考生面试成绩最后结果在60分以下，招聘单位要写出书面报告，说明各面试考官评判理由、评定分数。这样的新方式，也给大家一个公平的机会。

　　【点评】就业是民生之本，公平公正公开，是最基本的招录原则，也是群众内心的真实期盼。但是，这些原则性的东西，只有落实到制度设计中，全过程、全方位接受监督，才能真正做阳光录取，让考生心服口服。