部分干部面对问题习惯归咎他人 应强化自省意识

　　日前，河北唐山市滦南县连发数起中毒事件，该县文明办负责人将原因归结于“公民防范意识差”、“群众有不良生活习惯”；黑龙江鸡西市梨树区街里社区居民因自来水混浊没法饮用，不得不上山背水喝。有关部门负责人的解释为居民“半夜非要锻炼身体”。此前，陕西定边一林业局长接到群众反映问题，却嫌老百姓“多事”、“吃饱了撑的”。如何看待一些干部面对问题习惯性归咎他人的现象？干部的“自省”意识如何生长？

　　没有责任，何来自省

　　河南读者　常青云

　　少数干部在媒体面前口无遮拦，频爆雷语，一方面是缺乏媒介素养，没有意识到在公职身份前提下，自己说的话关系政府形象和公信力，面对公众应该认真思考、谨言慎行。另一方面，总觉得自己无懈可击，动不动就把问题原因推到客观方面或群众身上，则是缺乏责任意识的表现。

　　比如面对中毒事件，负责任的干部，首先想到的应该是管理上有无漏洞、类似事件的根源能否消除，而不是急于辩白撇清；面对群众上山背水现象，干部切实负起改善水质的责任，较之“锻炼身体”之类的托词，无疑具有说服力。因此，检验干部有没有责任意识、担当意识，不妨把问题作为一面镜子，看其在问题面前敢不敢自省、自警、自励。同样，树立干部的责任意识，一个有效的途径就是让其“在问题里游泳”，通过问责机制倒逼其正视现实、解决问题，通过考核机制的改革引导其重视问题，自觉对群众利益负起责任来。

　　有他律压力才有自省动力

　　北京读者　张玉珂

　　唤起自省意识，除干部以身作则、严于律己外，他律也是必不可少的。纵观各种干部自省意识欠缺的案例，背后往往也是对权力的约束失范，甚至隐藏着渎职失职、不作为乱作为的魅影。这就说明，自省意识的生长和增强，不能仅仅依赖干部的个人觉悟，还需要外在的制约力量。

　　在扎实的作风建设、有力的纪律约束下，解答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，干部不当言行才能得到有效纠偏，群众观念、责任意识才能真正树立，干部才能站在群众立场上看问题、做事情。此外，社会监督也是督促干部自省的有力工具。群众敢于揭发，媒体勇于曝光，主管部门严于问责，才能构筑起规范干部言行的监督网络。当然，不管是自律还是他律，唤起干部的自省意识最终是为了做好工作。因此，期望各级干部能够变压力为动力，把自省意识作为一种工作上的自觉。“心忧百姓品自高”，自省成为常态，工作才有状态，干部才会进步，群众才能满意。

　　【微博之论】

　　@陈沉：一些干部习惯于在他人那里找原因，大抵如以下情形：宗旨观念淡薄，对一些事情无尽职意识；能力不足干不了，转移别人注意力躲避尴尬；没勇气担当，将责任推卸或转嫁出去；不愿管“闲事”，为自己的“懒政”行为掩饰。

　　@秦国元帅：“反省是一面莹澈的镜子”，干部自省的过程就是一个“照镜子”的过程。本着立足发展、虚心求教的心态去照，照的是“平面镜”，就能不断发现问题、求得进步；否则，就成了照“哈哈镜”，只能见到变形的自我。

　　@国储138处苑治国：人贵自省，贵在自觉，主动亮出自己的缺点，及时改正。别人的提醒和批评是重要的，但起决定作用的，还是要通过自省这个内因知过改过。所以，每一名党员领导干部应注意随时省察自己的内心，以是克非，从而不断取得进步。

　　@福临草庐：中唐诗人韦应物曾写道：“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱。”古代官吏尚能因治下之民多流亡自己却拿着高薪而自省并深感愧疚，如今的党员干部则更应强化责任意识培养自省意识。

　　@我爱大海：把责任推给群众，是少数党员领导干部淡化宗旨意识、缺乏自省、脱离群众的一种表现，这也是造成一些地方干群对立的重要原因。

　　@勇于进取：这种无视受害者，反倒将责任归咎为“群众有不良生活习惯”的论调，不仅令人气愤，也反映出一些官员的冷漠无情。

　　@方舟东江：要干部增强自省意识，得从积极倡导批评与自我批评、加强监督、改进考核追责机制抓起。

　　(观点来源：人民微博）