杨玉华是北京公交集团387路车队食堂的一名职工,是一位单亲妈妈。杨大姐告诉记者,一个人带孩子有很多难处,工会的帮助为她解决了不少实际困难,单位工会为她上了一份女职工特殊疾病保险,去年她还收到了北京市总工会为单亲困难女职工发放的2000元子女学费救助金,而现在全国总工会又向她伸出了援助之手,她感到十分的温暖。
杨玉华说:“赠送我一床蚕丝被、1000块钱,还有一张健康体检卡,用于妇科检查。让我们这些特别困难的女职工感到很温暖,有种亲人的关怀那种感觉。虽然是单亲,生活上有各方面的不顺,但我一想到这些,就特别有信心。”
目前,在中国各级困难职工帮扶中心建立档案的困难女职工有149万人,其中单亲困难女职工有28.5万人,困难女农民工有17万人。随着经济发展方式进一步转变和经济结构调整力度加大,企业经济关系和劳动关系发生深刻变化,困难女职工、女农民工面临的问题也进一步凸显。全国总工会女职工部副巡视员钟霞介绍说:“她们中大部分人由于年龄偏大、文化程度偏低、技能单一,下岗以后很难再就业,有的体弱多病,收入有限,还要抚养子女,家庭负担沉重,生活很艰难。女农民工由于文化程度、技术水平较低等原因,多数集中在服装生产、餐饮服务、家政服务等行业,她们在住房、就医、子女就学等方面承担着比城市女职工更多的心理、生活和社会压力。”
正是基于这样的考虑,全国总工会把“关爱行动”的目标群体定位于困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民工。钟霞告诉记者,困难女职工是一个较庞大的群体,她们中很多人在经过困难职工帮扶中心日常救助后生活仍然很困难,所以对她们的帮扶将是一个长期性的工作,而“关爱行动”也将作为一个长效机制来运作,以后每年举办。
钟霞说,“关爱行动”的内容相当丰富,除了对困难女职工进行帮扶救助,还会开展职业健康、子女助学、心理关怀等活动,每年将根据实际情况来确定开展活动的重点内容。
钟霞说:“在职业病危害严重的特定行业和企业开展女职工职业病检查,对患职业病造成家庭困难的女职工给予救助,开展劳动安全卫生、职业安全健康保健知识的教育培训等。子女助学行动,主要是在六一儿童节期间针对困难女职工家庭及其子女发放学习用品、助学慰问金。针对因工作和生活压力造成心理障碍的女职工来开展心理关怀,采取预防与治疗疏导相结合以及流动课堂、心理专家咨询、心理辅导、发放知识手册等形式来帮助女职工缓解心理压力。”
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