县政府花公款让富豪去培训 钱花得值不值引争议

　　安徽无为县政府花费30多万元，让43名电缆企业老总去清华大学学习现代企业管理模式。这些老总身家均过千万，资产过亿的不下十个人。县政府觉得这钱花得值，可以增强作为县经济支柱的电缆企业的核心竞争力。

　　到底钱花得值不值，大家颇有争议，而政府在家族企业转型升级问题上的焦虑背后，我们也可以读出更深层次的东西——该县经济的发展依赖于这些家族企业的发展，家族企业能否可持续发展，依赖于这些老总们的思维方式能否跟上时代的脚步，而能不能找到一个转型升级的最佳行径，已经是一个非常严峻的问题……

　　理解

　　让时间检验成果

　　富豪老总上清华学习由政府“买单”，我们不妨将这种行为看作是政府对“教育”和增强民企竞争力的一种“投资”。从社会教育意义上看，国企老总可以享受“公款培训”，为什么同为社会企业主体的民企老总就不可以？而且，任何一个教育投入可以先算一下“收益和投入比”，民企近年来日益占据我国地方收入和经济发展的重要地位，民营企业总体经济实力与垄断国企不可同日而语，但却在创造GDP、上交税金、新产品开发、技术创新、就业等方面，给国家做出过和正做出着巨大的贡献。就这个意义而言，公费享受培训反而是一种“公平”，况且和每年给国家缴纳的税收相比，人均约9000元的培训费其实不算多。

　　不仅从接受“教育”的角度，民营企业主是适合的主体，即使将类似的免费培训看成一种“奖励”也未尝不可。多年的实践中我们有对民营企业减免税收和政策帮扶的规定，给一些明星企业家减免一次9000元的培训费，实质上比类似的税收减免比例要低得多。这种“免费培训”看似政府的投入，倒不如说是对优秀企业主的一种“激励”和“奖励”。资金、政策可以用于扶持和奖励，换一种方式，改成“奖教育”、“奖培训”的方式来激励企业主也理所应当。

　　当然，类似的政府“买单”培训民企老总，最大的争议在于该不该花这笔钱以及值不值的问题。我认为终归还是一句话：“不看广告看疗效”。2005年浙江省曾为30名民企富翁投入42万元，到清华参加类似的培训，同样引人热议。实践和时间证明，这一举措效果颇佳：数年之间，浙江在步入国民收入超万亿元的同时，民企“牢牢”地创造着该省远超70%的GDP、60%的财政收入，有越来越多的浙江民企在国内国际市场博弈中发挥着重要力量，这与民企老总素质提升是有关，更不排除与政府数年前“培训民企老总”的理念引入有关。

　　强化民企素质、提升民企的市场竞争力已时不我待，也是让国内经济尽快实现结构转型的契机。一时无法完全理解的，对于地方政府的探索性实践，也不妨持冷静心态、看一看再评价。总之，如果这种教育性的投入，能以小的代价换来大的社会收益，就值得推广。毕晓哲

　　质疑

　　一厢情愿的决策

　　或冠以“服务地区GDP”的标志口号、或为培养后备性人才，更有甚者，设立“富二代”培训计划，以财政税收为诸如此类的项目买单。江苏“富二代”培训计划、义乌政府掏25万培训费集训当地富二代、“千名民营企业家后备人才培养计划”，种种说辞之后自然是引来舆论一片哗然。

　　政府买单的对象，按理说，多是关乎民生问题，譬如社会保障、养老保险、教育、医疗、住房等社会性问题。而今多次出现政府花大手笔“一厢情愿式”地为高管富裕人群买单，这的确刺痛了舆论大众早已绷紧而又脆弱的神经。正如诸多网友所言，43名电缆企业老总绝非困窘之人，深造学习再怎么也用不着由政府买单。偏偏此时的县政府一副“不差钱”的姿态，信手拈来30万元一身豪气，羞煞人矣！

　　公费买单怪象充斥媒体，从中管窥到的是忽视老百姓的相关领导“拍脑瓜子”决定。对此的各式看法，在民众眼里多是对于“钱要花在刀刃上”的主张。很大程度上，公款培训企业老总是在制造不公平，一直以来位居敏感话题行列，每每议论绝对把矛头对准相关部门决策者。理应成为孤本，但仍旧层出不穷，无为县再次走进了死胡同，为43名电缆企业老总学习买单，确实不靠谱。曾金