孙英波：从文弱书生到为解放军优秀指挥军官

　　中新网北京2月23日电 题：从文弱书生到为解放军优秀指挥军官

　　——记内长山某海防团海防一连指导员孙英波8年成长跨越

　　作者 许 升 卢 军 闫 肃

　　从校门到营门，从都市到海岛，从机关到基层。内长山要塞区某海防团海防一连大学生指导员孙英波，用8年时间完成了破茧化蝶的华丽转身，实现了一名普通大学生干部到基层合格带兵人的成功跨越——

　　当指导员4年来，他先后被四总部表彰为优秀指挥军官，被济南军区表彰为优秀基层干部标兵、优秀基层带兵人、百名爱军精武标兵，荣立三等功、二等功、一等功各一次。

　　要塞区司令员宋协峰、政委曹忠信感慨道：“孙英波的事迹有力回答了大学生干部怎样扎根基层、如何成长成才等现实问题，为大学生干部树起了一个标杆。”

　　从基层到机关，又从机关主动到基层，他跨越心理藩篱

　　2003年，山东省军区从烟台师范学院招收应届毕业生。是携笔从戎投身军旅，还是留校任教教书育人？在两难选择面前，打小就有从军报国梦想的孙英波，最终选择了“绿军装”。

　　初入军营，孙英波被分到了渤海前哨某海防团海防二连任排长。

　　那时，苦闷如蚕丝一样包裹着孙英波。他能看清自己的“底子”：论带兵，自己赶不上军校毕业的干部；比军事素质，也超不过青年学生军官。这样在基层，自己恐怕难有出头之日。

　　于是，孙英波打起了早日跳出基层“杀”进机关的“小九九”：团里要搞演讲比赛，他毛遂自荐；营里组织篮球赛，他主动请缨……

　　2005年8月，孙英波如愿以偿地调进了团政治处。然而，没有多少基层工作经验的孙英波，在机关干起工作来，像拳头打在棉花垛上，使不上劲。

　　——随机关工作组下部队检查，他连检查什么都搞不明白，常常弄得自己羞愧脸红；

　　——在机关研究和撰写材料，写出来的东西“学生腔”太重，改好几遍也过不了关……

　　这时的孙英波开始清醒地意识到，选择军旅没错，但选择跳出基层进机关这步棋是真的错了：将帅之才，离不开基层环境的砥砺。

　　到2006年底，已经调正连半年的孙英波主动请求到连续4年未争先的海防一连任职。

　　2007年3月，跨越心理藩篱的孙英波，挥手告别工作一年半的团机关，正式走马上任海防一连指导员。

　　从文弱书生到为全军优秀指挥军官，他甘当小学生，实现学历到能力的跨越

　　第一堂政治教育课，战士们却反映：照本宣科，空洞无物。

　　质疑的目光和走麦城的经历，既刺痛了孙英波又警醒了他。

　　于是，孙英波把学历“归零”，开始从最急需、最常用的练起。带兵经验少，就随身装着一个小本子，一听到或看到管好连队带好兵的经验做法，就马上摘录下来用心揣摩。

　　团政委张鑫告诉记者，有“四件宝”一直陪伴着孙英波。《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《党章》和《党支部工作条例》，遇到难题时，他就会拿出来查一查，看一看，学一学。

　　为补上军事训练这块短板，孙英波每天和战士一样训练，坚持完成100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个蹲下起立。5公里越野，战士跑1趟他就跑两趟，直到达标为止。

　　2007年7月，要塞区“八一”军事大比武前夕，原连长王勇因训练伤住进了医院。团领导临时决定让指导员顶上。中途受命的孙英波，晚上学识图用图，白天练手枪据枪，手腕上的水壶，一吊就是大半天。

　　这次比武，孙英波不仅创造了要塞区手枪精度射击的纪录，还获得了建制连主官比武总分第三名。

　　跋涉的路上，永远没有“勇士止步”的标牌。孙英波主动把军事训练的内容向新领域拓展。在他的影响带动下，连队先后有26人次在比武场上夺魁，6人荣立三等功。连队连续4年被评为军事训练一级连。前不久，他个人又被四总部表彰为全军优秀指挥军官。

　　从多年未评先到基层标兵连，他直面挑战，带领官兵实现连队建设新跨越

　　“战士是连队的主人，只有调动和激发他们爱连建连的动力，才能振连兴连。”面对朝气蓬勃、多姿多彩的“90后”战士，孙英波这个“80后”指导员开始研究干部怎么当、战士怎么带。为准确掌握官兵的思想动态，他利用与官兵一起玩“保皇”、打篮球、包饺子的时机捕捉信息； 为准确把握官兵的心理，他广泛涉猎心理学知识，总结出了区别官兵心理问题与思想问题“五步法”、心理诱导“三部曲”；为增强教育的说服力，他用心搜集历史典故、身边事例、寓言故事，旁征博引，喻事明理；为适应新时期官兵的特点，他把flash动画、DV制作、网上交流等引入思想政治工作，着力激发官兵自主参与的热情。

　　“能不能成才，都给战士舞台。”孙英波告诉记者，如果每个兵的闪光点都能点燃，就会照亮连队前进的路。

　　战士王刚体能差，训练跟不上，战友们疏远他，但孙英波没有。发现小王普通话讲得好，孙英波就让他任连队小广播主持人。为增强小王的信心，孙英波利用业余时间帮他修改稿件。在孙英波的鼓励下，小王越做越有信心。去年，团组织演讲比赛，他夺得了第一名。

　　过去连队有一些不成文的规矩，比如：来人到客必设“欢迎宴”，干部探亲休假必备“送行酒”，军民共建搞活动必吃“感情饭”。为破除这一陈规，他在支委会上明确提出“三不”规定：上级来工作组不加菜不摆酒、官兵亲属来队不下馆子不送行、开展共建活动不讲排场不酗酒。

　　4年来，孙英波连队发展党员13名，选送技术学兵16名，立功受奖38人，选取士官12名，调配骨干22名，全都是经过班排推荐、民主测评、支委会集体研究决定的，官兵满意度达100%。

　　“一个单位要发展，必须有正气，有正气才能走正道，走正道连队建设才能大发展。”在孙英波日记本的扉页上，记者看到了这样一句话。(完)