中央加大60后官员培养力度 省部级领导已有3位

日前，多名年富力强的中央部委司局级官员近期赴各省份任职。与此同时，亦有一些地方官员赴中央部委履新。这是中国首次在官员任免上尝试中央与地方双向交流任职。

　　据中国新闻社消息，外派基层的“京官”基本都属于“60后”官员，年富力强，而且学历高。

　　中共中央政治局常委习近平指出，此举是着眼于改善领导干部队伍结构进行的一次探索，有利于改变中央和国家机关领导干部经历单一问题，有利于推动年轻干部踊跃下基层锻炼。有专家指出，如果此项尝试效果良好，不排除会成为一项常态人事制度。

　　今年中组部从54个中央部委选派66名中青年干部到地方任职，平均年龄46.5岁，年龄最小的41岁。到中西部和东北地区任职的有48名，担任市县委书记21名、市长20名，其中9名市委书记人选都安排在中西部地区。

　　这股“60后”领导干部逐渐“走向前台”的现象已然并非新闻。

　　今年北京市四区合并为两区后，997名处级干部的任职确定。其中，正处级干部中不乏70后，40多岁的“60后”年轻干部则逐渐“唱起了主角”。

　　此外，目前省级领导干部中已有三位“60后”，包括湖南省委书记周强（1960年4月生）、内蒙古自治区党委书记胡春华（1963年4月生）、吉林省委书记孙政才（1963年9月生）。

　　统计表明，中国45岁以下的机关干部比例已经达到七成。从1982年到2007年，全国省、市、县三级党政领导班子成员的平均年龄，分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁。同时，具有大专以上文化程度的机关干部占到88%，比改革开放前的1978年提高了78个百分点。

　　“梳理这几年的脉络，可以看出，年轻干部的培养、选拔方式不断创新，已经形成了比较完整的政策体系，制度化水平也得到不断提高。”国家行政学院教授宋世明表示。

　　这次双向交流有个新变化：不是以往的“交流挂职”，而是“交流任职”。专家称，挂职干部大都只任虚职，时间短干不了实事。中央党校教授林喆称，此次“空降”干部是任“实”职，更有利于干部成长。