四川遂宁百万农民工选出3名干部 记者探寻官场百日

　　四川遂宁市从100万外出务工者中海选副科级干部，历时4个月，最终在今年3月中旬选出3人。一时引发社会热议，并得到中央领导肯定。

　　3名“农民工干部”经培训后5月初正式走马上任。履职百日，他们身上发生了哪些故事？是否有观念的冲突？他们是否适应身份的转换，怎么看自己如今的工作？

　　记者近日到遂宁，探寻三名特殊官员的执政记录。　

　　7月15日，四川遂宁市射洪县官升镇，杨加林身穿橘红T恤坐在办公室里。桌上放着几份文件，最上面是县里关于维稳的指示。

　　37岁的杨加林，现在的身份是副镇长，分管政法、信访维稳和党政办工作。

　　在原来的公司，杨加林是一名严厉的办公室主任。5月初正式出任副镇长后，他一直试图“保持低调”。

　　7月15日下午4点45分，离下班还有个把小时，楼下响起汽车喇叭声。有人在下面喊：“杨镇长，走喽。”杨加林走出办公室，向楼下探出头：“太早了！”他想止住这几名早退的干部。

　　官升镇离县城20多公里，大多数干部住在县城。这个时候下班，本是镇里干部约定俗成。杨加林试图改变。

　　有同事半开玩笑地说，“你不要把企业那套搬到行政上来，管干部，自由度要留够，像管企业那样是管不好的”。

　　这一天，另一名农民工干部姚祥，刚从广东出差回来。作为大英县招商局副局长，他招商引资去了，并处理掉了自己此前公司的股份。

　　第三名农民工干部何仁兵，这天陷在琐碎的工作中。作为蓬溪县金龙乡副乡长，他分管农业、交通、政法、信访维稳等。

　　4个多月前，杨加林还是四川一家私企的办公室主任。姚祥还是广州一家公司的老总，身家百万。何仁兵则是一名加油站站长。

　　3月17日，他们被遂宁市从百万农民工中“海选”出来，选定为副科级干部。

　　他们以“农民工公务员”的身份，成为遂宁创新的符号，被广泛关注。

　　杨加林，副镇长的维稳案例

　　杨加林觉得自己其实没处理好那件事。不过镇书记认为，听取群众意见，稳住了事态，就是成功　

　　对于杨加林，7月初的“公厕事件”，算是他履新以来最大的考验。

　　官升镇人口2万多，集镇由两三条坑洼不平的街道组成，在小镇主干道边，有一座公厕。

　　7月15日，记者在这里看到，紧挨公厕边，是一个当地的房地产公司正在建设的集贸市场和商品房项目。

　　7月初的一天，上午10点多，杨加林突然听到外面街道传来吵闹声。

　　他走出办公室，看到街道上大批群众聚集，站在前面的是许多老大妈和老大爷，他们正和施工队理论。原来，镇里组织拆除街边公厕，附近居民不同意。

　　“当时人群情绪激动，上百人已经堵住了公路。”杨加林说，如果阻塞了交通，那就酿成群体事件了。他一激灵，立即召集镇综治办、派出所、司法所参与，组成协商小组，要求首先解决堵路问题。

　　杨加林说，他担心警察出现刺激老百姓，没敢让派出所向前靠。自己到最前面，给老百姓解释，拆了公厕后会在稍远处建抽水厕所。

　　杨加林请群众选出五六名代表，到镇政府协商，其他人立即解散，同时要求施工队停止施工。

　　群众接受了他的建议。协商了3个多小时后，镇政府选择了妥协，公厕暂不拆了。杨加林的打算是，“下午召开群众大会，慢慢做工作”。

　　7月15日，杨加林并不愿细谈“厕所事件”，他认为这件事其实没处理好。不过，官升镇党委书记唐学渊对杨加林这次的维稳表示满意，“他作为刚上任的干部，经验不足，但首先能耐心听取群众意见，稳住了事态，这就是成功的”。