今日早报：“煤矿领导带班下井”可谓对症下药

温家宝总理日前部署2009年度中央预算执行审计查出问题的整改工作和安全生产工作。会议强调，要严格企业安全管理。企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。全部职工都必须经过培训合格才能上岗。（7月8日广州日报） 　　在国务院常务会议上特别提到“煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井”，这是以往所不多见的。其意义，我想决不仅是让矿领导“体验安全”，进而“以自己之险，度工人之难”那么简单，更有对矿业安全管理者价值观的导向意义。 　　在以往矿难中，人们经常指责私人小煤窑“要钱不要命”，而发生在许多国有大矿的安全事故，却依然可以让人窥见“失职杀人”的严酷现象——在安全监管上，不论开多少会，发多少文，都要落实到井下才有意义。去年黑龙江新兴煤矿“11·21”特大瓦斯爆炸事故，造成了108人遇难的惨剧，事后调查表明，采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等，是这场事故的最大元凶。而在矿难发生后，煤矿负责人在被调查问及巷道长度、电机具体位置、使用寿命、瓦斯数据监测时间等问题时，企业负责人和总工程师竟然一问三不知。如此情况不明，矿方竟然在接到煤监部门下达停产通知后置之不理，继续违规生产，最终导致特大矿难的发生。 　　这是一种什么样的价值观？矿难频频，理由尽管可以说上许多，但是谁也无法否认，矿山开采中的安全意识不到位，矿工生命安全不被重视才是最根本的原因。 　　煤矿领导带班下井，是改变上述价值观的一种方式。安全指标是否到位，带班的领导先要内行，否则出了事故就可能伤及到你自己；煤矿领导带班下井，可以逼着矿领导改变对井下情况“一问三不知”，及时发现问题，解决问题的速度与力度，也远胜于普通工人的层层上报；煤矿领导带班下井，才能真正感受到，生命在安全隐患面前到底有多么无助，生命的价值才能被珍重。□马龙生