大庆石化化工二厂：“模拟”练就员工精湛技艺

　　“报告，改罐完毕请检查！”“报告，更换阀门密封盘根完毕请检查！”“报告，工艺参数调整完毕请检查！”7月6日，大庆石化公司化工二厂员工实际模拟培训现场如火如荼，参考人员摩拳擦掌，欲比高低。

　　为了提升一线操作人员素质，这个厂不断创新员工培训形式，针对管理、专业技术、一线操作不同层次的人员，制定不同的培训计划，年初以来，组织各类培训班20多次，培训人员达800多人，实际模拟培训现场也成为员工提升技能的“炼金炉”。

　　为培养一支技术精湛的知识型员工队伍，这个厂通过集中办班、送出去学、请进来教的办法，努力培养“一专多能”型人才。基层车间每季举办各类技能竞赛，同时将技术能手标兵、技术能手事迹挂在局域网主页上，供员工学习，为员工树立典范。

　　为给人才队伍建设这辆“列车”配备性能优良的“车轮”，这个厂完善了人才培养、选拔、考核和激励机制，设立了“金点子”、技术创新成果奖励基金，对贡献突出的人员进行重奖。