重庆职工工资稳步增长 国有单位增幅稍逊

　　随着重庆市经济的健康持续增长、企业效益稳步提高及《劳动合同法》、《就业促进法》的公布实施，为劳动者就业进一步营造了良好的宏观就业环境。2008年一季度，重庆市职工平均工资水平保持稳步增长，为今年工资水平的平稳运行奠定了良好的基础。

　　 

　　　　一、一季度职工平均工资增幅为18.6%

　　 

　　2008年一季度，重庆市城镇经济单位从业人员229.17万人，同比增长4.2%，职工平均工资为5997元，增幅为18.6%，比去年同期增幅提高2.6个百分点。与1996-2007年职工平均工资年均增幅14.9%相比，今年一季度职工工资增幅高出3.7个百分点。在近年一季度增幅中最高（见图1）。

　　 

图1　近年一季度平均工资增幅情况（单位：%）

 

 

　　扣除物价因素影响后，重庆市一季度职工平均工资实际增幅为7.9%，低于2007年一季度，高于2006年一季度。

　　 

　　从目前了解的情况分析，近年，政府不断提高最低工资标准、今年贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》，促使企业用工平均工资提高，对全市平均工资的增长有积极作用。

　　 

　　　　二、其他经济单位职工工资增幅超过国有和集体单位

　　 

　　与2007年一季度相比，今年按经济类型分组的职工平均工资增幅发生了新变化，其他经济单位职工平均工资增幅超过国有和集体单位，达到28.4%，高出全市平均水平9.8个百分点。

　　 

　　一季度，其他经济单位职工平均工资为5510元，增幅分别超过国有和集体单位12.8和13.2个百分点，成为推动重庆市工资增长的主要力量。从绝对值看，国有单位的平均工资仍然保持领先水平，达到6617元，分别比集体和其他经济单位高2585元和1107元。

　　 

图2　　2007年至2008年分经济类型职工平均工资增幅（单位：%）

 

 

　　可以看到，与去年同期相比，今年一季度不同经济类型工资增幅情况发生了逆转，增幅由“国有高于集体高于其他”转变到“其他高于国有高于集体”。从变化曲线看，国有经济工资由于绝对水平较高，增幅逐步放缓，而其他经济的工资增幅则呈现不断上扬的趋势。

　　 

　　　　三、企业与事业单位平均工资差距缩小

　　 

　　一季度，由于部分区县机关单位职工补发津补贴陆续到位，机关单位的工资保持快速增长。随着企业效益的稳步提高，其工资增长速度加快，与事业单位的工资差距缩小。

　　 

　　按企业、事业、机关分组看，今年一季度机关单位职工平均工资为7868元，同比增长20.4%，事业单位职工平均工资为5971元，同比增长13.6%，企业职工平均工资为5766元，同比增长20.4%。

　　 

　　可见，由于事业单位一季度工资增幅相对较慢，导致企业和事业单位的工资差距缩小。

　　 

图3　　企事业机关单位工资差距变化情况（单位：元）

 

 

　　　　四、金融业工资水平位居各行业榜首

　　 

　　一季度，金融业工资水平仍然位居各行业榜首，达到11236元，高于全市平均水平5239元，增幅达到21.0%，高于全市平均水平2.4个百分点。

　　 

　　不论从绝对值还是增长幅度看，信息传输、计算机服务和软件业以及科学研究、技术服务和地质勘查业两个行业均位于十九大行业前列，平均工资分别为9437元和8855元，位列第二、三位，工资增长幅度分别达到36.2%和23.2%，位列第一、四位，比全市平均水平高出17.6和4.6个百分点。而服务性行业职工收入仍处于较低水平，住宿餐饮业和农林牧渔业工资最低，分别为3601元和3785元，工资增幅为9.6%和12.4%，低于全市平均水平8.0和6.2个百分点。十九大行业中有9个行业工资绝对值在全市平均水平以上，10个行业工资增幅超过全市平均增幅。

　　 

　　　　五、“两翼”职工工资增幅快于“一圈”

　　 

　　从一圈两翼看，重庆市一小时经济圈职工平均工资的绝对值达到6434元，比渝东北翼和渝东南翼分别高2166元和1560元，但从增长幅度看，“两翼”工资增速高于“一圈”和全市平均水平，渝东北翼和渝东南翼工资增速分别达到20.2%和20.4%，而“一圈”的增速为17.7%，低于全市0.9个百分点。

　　 

　　一小时经济圈中，有19个区县的平均工资在5000元以上，特别是主城9区，除巴南区外其他各区平均工资均达到6000元以上。而“两翼”中仅梁平县、丰都县、黔江区、武隆县和石柱县5个区县工资在5000元以上。从增长幅度看，一小时经济圈中有14个区县增幅超过全市平均水平，“两翼”中有10个区县增幅超过全市平均水平，但由于两翼中部分区县增幅明显，拉动了“两翼”职工工资增幅超过“一圈”。

　　 

　　　　指标解释：

　　 

　　1.城镇经济单位：指国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济和港、澳、台投资经济、其他经济单位，不包括私营单位。

　　 

　　2.职工工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、计件超额工资、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。

　　 

　　3.职工平均工资：指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标，计算公式为：

　　 

　　职工平均工资=报告期实际支付的职工工资总额/报告期职工平均人数