湖北调查：劳动力供需结构性矛盾仍显突出

　　在湖北省宏观经济继续保持较快增长、企业生产发展不断加快的推动下，湖北企业的用工需求在2007年上半年也越趋强烈。就业市场持续扩大的同时，企业“用人难求”的结构性矛盾也更为显现。

　　国家统计局湖北调查总队对全省1400家企业的调查显示：去年以来，企业劳动力需求呈现不断增加的趋势，反映劳动力需求的景气指数在今年一季度突破110点；二季度达到114.3的峰值，25.2％和63.9％的企业表示与一季度相比劳动力需求“增加”和“持平”，仅有一成的企业需求“减少”。八个国民经济行业中，工业、建筑业、房地产业、信息传输计算机服务软件业、服务业等5个行业企业的劳动力需求强劲攀升、同时创出历史最高水平，成为当前企业吸纳用人岗位的主体。从行业类别看，劳动密集型企业及企业景气上升的行业（如采矿业、纺织、服装、造纸、化工、医药、设备、机械等制造业、房屋和土木工程建筑业、商务服务业、房地产业）今年上半年的用工需求持续旺盛，二季度用工需求“增加”的比例均在30％以上，且需求景气指数均在125以上。

　　经济的发展促进了企业用工需求持续攀升，但是对企业负责人的问卷调查和各市调查队反映的情况看，人才市场供求存在的结构性矛盾问题依然突出，企业也表达了自身的期盼。主要表现有：

　　一是企业招工难、劳动密集型企业招工难的问题更加突出。从企业反映的情况看，随着市场竞争不断加剧，企业对提高自身科技创新能力、改善企业人员结构的要求越来越迫切。但受人才匮乏、科研能力等因素的影响，创新能力受到制约，企业发展后劲不足。如钟祥维新纺织有限公司反映人力资源缺乏，正发动群众抢人力资源。英博金龙泉啤酒（孝感）有限公司下步经营计划在物流环节大力推予自动化作业，但是目前企业生产中劳动强度大的岗位招工难。黄石华天鞋业有限公司反映“当今制鞋业竞争激烈，为了立于不败之地，必须全方位地提升管理水平，跟上时代步伐。但是企业尚缺熟练与优秀的操作员工。” 黄石市中城输送设备有限公司说：“人才难招。市场竞争激烈，产品销售价格走低不可怕，企业能通过技术创新、加大新产品的开发力度来解决，但是招到技术型人才难，是企业无法解决的，希望政府拿出切实可行的办法帮助我们。”

　　二是一些地区企业员工流失多，熟练工、技工、高素质人才难求甚至成为影响当前企业发展的主要因素。

　　由于各地在工资待遇、工作环境、医疗保险、职工权益等方面存在差异，使得外出打工人员更多地流向那些综合条件较好的地区，部分地区企业某些工种或特殊岗位的熟练工、技术工人严重空缺。湖北天华股份有限公司表示企业“目前处于改制阶段，技术工人流失严重，存在劳动力严重不足，若能解决此问题，公司生产规模将会扩大，整个经营状况会有所好转。” 湖北赤壁华舟铁塔有限公司认为企业发展的主要问题是“技术工人缺乏，招工难。” 黄冈兴和铝业有限公司认为目前企业生产经营中的主要问题是“劳动力匮乏，技术岗位招工难，中部地区人才流失。”湖北鄂重重型机械有限公司认为主要问题是“技术人才资源缺乏”。

　　另外一方面，企业反映人员工资增加和人员难招，直接增加了企业用工成本。二季度反映建筑业、社会服务业、住宿餐饮业经营成本的景气指数分别为62.6、50.0、73.3，比一季度分别下降20.2、5.2、11.6点，比去年同期分别下降5.6、10.7、1.5点。罗田县德利丝业有限责任公司表示当前的主要问题是纺织行业原材料成本过高的同时中间投入较大、特别是人工成本上升较快。襄阳华强照明电器有限公司反映“招工困难、人工费用开支越来越高”。

　　三是企业力求从内部员工激励、科学的薪酬、期权设计等方式解决人力资源状况与企业发展之间矛盾的同时，期盼政府部门通过促进外部人才环境的建设和优化。

　　调查分析企业认为用工供需矛盾逐步显现的原因，除了湖北省部分地区行业岗位存在着福利待遇低、工作压力大、人员流动速度快等特点，与求职人员的期望不一致之外，还与部分求职人员素质和就业观念有关，同时当前职业机构开发、搜集岗位需求信息和合理匹配方面做得不够，人才市场的建设亟待加强。针对此种状况，企业一方面是表达了自身努力的愿望，也表达了对有关部门的期望。湖北鄂重重型机械有限公司计划下一步通过培训和招聘，提高整体技术水平。黄石华天鞋业有限公司表示企业要加紧岗位技术培训，以适应企业发展的要求。宜昌市长江科技有限责任公司打算委托专业技术院校针对性的培养一批技术工人，引进和招聘一批技术人员，并且定期对员工组织专业技能培训。荆州环宇汽车零部件有限公司表示“市场竞争激烈，要提升产品档次，提高产品质量，必须加强对员工的培训，提高广大员工的责任感，稳定员工队伍，营造人性化管理氛围”。湖北京山祥发纺织有限公司准备提高工人待遇，改善工作环境，解决缺乏劳动力资源的问题，提高产品档次。

　　一批新型企业和科技型企业呼吁政府加大人才培养力度，拓宽人才交流渠道，特别是要结合湖北省用工市场需求状况加大职业技术教育培训力度，为企业发展营造一个良好的人才环境。襄樊丽源国际饭店有限公司反映“管理人才和营销人才的缺乏是企业不能有效经营的主要问题。”黄石市中城输送设备有限公司说：“市场竞争激烈，产品销售价格走低不可怕，企业能通过技术创新、加大新产品的开发力度来解决，但是招到技术型人才难，是企业无法解决的，希望政府拿出切实可行的办法帮助我们。”荆门市东宝旅行社有限公司表示“市场竞争白热化，对企业的经营水平、员工素质提出了更高要求，希望有关职能管理部门能够给予适当的协助，比如专题培训等。”

　　（来源：国家统计局湖北调查总队）