巨龙箱包把视一线员工视作宝

　　  据悉，“巨龙箱包”生产一线员工的返厂率达到90%以上，保证了原有生产线的正常开工，也让他们能够腾出足够的精力应对今年新增生产线的员工招募。说起招人留人的秘诀，“巨龙箱包”相关负责人章烜榕说，细节决定成败。

　　  一直以来，“巨龙箱包”都特别注重让员工在工作之余能够更好地休闲娱乐，篮球、网球、羽毛球、乒乓球、台球等体育休闲项目自然必不可少。此外，巨龙箱包还成立了3个小社团，把特别爱好篮球、唱歌、舞蹈的员工分别集中到一起，由公司拨经费组织一些活动。“舞蹈社团2010年底就成立了，公司还特别请来专业的舞蹈老师在业余时间教大家跳舞，人数最多的时候有四五十个人一起跳舞，公司执行董事邵宝玲等一些高层也参与其中，大家都很开心。”章烜榕介绍，公司正打算装修一个KTV房，供喜爱唱歌的员工在工作之余使用。

　　  当然，让人满意的工资福利待遇是员工首先考虑的因素。章烜榕说，目前公司生产一线员工的底薪已经达到2400元，而员工每个月的工资中还包括计件工资，而且公司包吃包住也给员工省下了一笔开销。

　　  李霞是巨龙箱包业务部的一名销售人员，在公司已经工作多年。两年前，李霞把懂机械知识的丈夫带到巨龙箱包工作。像其他夫妻工一样，公司很快就给他俩分配了套间居住。

　　  今年，李霞又把已经可以上幼儿园的孩子也接到义乌一起生活，为了解决她的后顾之忧，公司相关负责人帮她联系了附近的幼儿园。不仅如此，今年公司还聘请了一位老师，专门负责在周末和假期帮忙照看夫妻工的孩子们。

　　  “虽然只是一名普通的员工，但公司总是很尊重我们，为我们考虑得非常周到，我们当然要更加努力地工作才行。”李霞说。