宝石2012年度大会总结多项新发展

　　浙江宝石机电股份有限公司召开的2012年年度总结会议上，浙江宝石机电股份有限公司常务副总经理张国庆分别从质量体系建设、产品研发、人才管理等方面对2012年进行了全面总结。

　　近日，浙江宝石机电股份有限公司(以下简称“宝石”或“宝石机电”)召开2012年年度总结会议。会上，浙江宝石机电股份有限公司常务副总经理张国庆分别从质量体系建设、产品研发、人才管理等方面对2012年进行了总结，并代表公司向奋战在海内外各条战线上的全体员工及家属，致以诚挚的问候。

　　张国庆谈到，2012年是浙江宝石机电股份有限公司“收获的一年，更是感动的一年”。宝石秉承“做好人、出精品、求卓越”的核心价值观，坚持以科技为动力，以质量为核心，清晰的定位、坚定的方向，宝石人心往一处聚，力往一处使，实现了既定目标。

　　在缝制机械行业转型升级中，宝石整合资源求创新，合资合作谋发展，坚持做专、做精机电一体化缝纫机。这一年，宝石机电在浙江股权交易中心挂牌。

　　在质量体系建设方面，宝石强化过程控制，稳步提高产品质量和市场满意度。这一年，宝石机电被认定为国家高新技术企业，成为省级高新技术研发中心，并被列为国家百家工业企业品牌培育试点。

　　在产品研发方面，宝石持续开展技术改进活动，实行工艺创新，提高生产效率，降低加工成本，改善员工劳动条件和劳动强度。这一年，宝石机电投资800万元，新建全自动喷涂线，自主研发的新一代节能直驱机电一体化产品——“GEM8951”大规模投产。

　　在人才管理方面，宝石在加大高层次人才引进的同时，也加大了对在职员工的技能培训力度。这一年，宝石公司正式成立了宝石女职工培训学校。在企业博士后工作站取得较大成果、原博士后成功出站后，新的博士后又加盟宝石。而在国内外市场开拓方面，这一年，宝石新产品相继亮相德国、日本、土耳其、孟加拉国等国际缝制设备展，受到了各国客户的青睐。

　　在文化建设方面，宝石不断弘扬企业文化，做到以独特的文化管理人、以别致的文化影响人，充分赋予员工完成目标工作的权力，主动参与到企业文化建设中来，员工对企业的信任感和安全感明显增强。

　　这一年，在宝石文化的引导和推动，企业核心价值观日益凸显，对企业核心理念的理解普遍认同，并成为员工的自觉行为。这一年，宝石把ISO9000族标准导入企业党建工作，成功创建党建质量管理体系。宝石的这一创新之举通过中国质量认证中心现场审核，获得了浙江省首张民营企业党建质量管理体系认证证书，填补了浙江民企党建质量管理认证的空白，这表明企业实现了党建与现代企业管理无缝融合，将对宝石进一步发展起到积极推动作用。

　　展望新的2013年，张国庆则指出，缝制机械行业面临着新机遇和挑战，宝石要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须牢牢抓住发展，紧紧瞄准市场，开拓更加广阔的空间。2013年，是宝石实现新跨越的新起点。宝石人坚信，“宝石”不仅会红遍全球，更会铺出一条与众不同的民族品牌之路。

　　 （lee）