中国制鞋企业亟需向"知识红利"转变

　　日前，阿迪达斯中国总部证实，出于重新整合全球资源的策略考量，阿迪达斯将关闭在华的唯一一家自有工厂—— 阿迪达斯有限公司。

　　对于阿迪达斯关闭工厂的原因，分析普遍认为，由于国内工资标准逐渐提升，阿迪达斯希望“把生产线迁往人力成本更低的东南亚”。 而苏州工厂关闭后的去向也能佐证这一判断，据苏州工业园区一位知情人士透露，阿迪达斯苏州工厂准备搬迁到缅甸。

　　几十年来，阿迪达斯、耐克等跨国体育服装品牌就如候鸟一样，从欧美飞向日本，从日本飞向中国台湾、韩国，再飞向中国大陆，如今又飞向东南亚、南亚，原因只有一个，哪儿的人力成本低就飞向哪儿。

　　作为劳动密集型企业，鞋企对人工成本格外在意，而目前的中国，随着劳动力成本的上涨，人口红利优势正在进入尾声。中国作为“世界工厂”的地位日渐式微。在低端纷纷出走，高端尚未成型之时，经济大船该如何才不至于搁浅?从宏观上来看，目前各地明显已经调低了经济增长速度，来对付转型期的阵痛，避免日本教训——为保持增长，盲目地扶助本应淘汰的 “僵尸企业”。

　　尤其让人欣慰的是，那种以牺牲劳动者基本权益，来吸引外资，拉动经济的发展模式已明显被摒弃。当前，关键的是如何改变经济的旧有路径依赖，走向产业链上游，与此同时，使人口红利优势向知识红利优势转变。