金龙泉公司认真开展党的基层组织考核

　　    今年是党的基层组织建设年，为进一步加强公司基层党组织建设，根据《公司党委2012年工作要点》和全市“迎创”活动要求，6月7日至8日，金龙泉公司党委组织部组织了4个由党委工作部门负责人和支部书记组成的考核小组对23个党支部的年度工作进行了检查考核。

　　    考核采取交叉考评、查资料和看现场等方式进行，对荆门工厂、销售、机关、生科公司四个党总支所辖支部的27个关键工作项进行逐项检查、逐项评分，考核既有“针对性”又有“可比性”，为每个支部搭建了争当第一的公平竞争平台。

　　    从本次检查考核中可看出，大多数基层党组织工作比较规范，较去年进步很大。如档案资料收集整理更及时、规范，能够结合支部及单位实际情况制定各项工作计划，适时安排党员学习及开展活动，认真开展党员承诺，落实“三会一课”制度。包装一部党支部各项工作资料整理最规范，行政管理党支部“三会一课”执行最好，会议记录最规范，是本次受检支部中的亮点所在。

　　    考核结束后，党委组织部部长刘燕召集四个考核小组长综合评议，各组通报了本组检查考核情况。依照公司《关于进行2011—2012党的基层组织建设年度考核和评比表彰的通知》规定和评分情况，考核组拟推荐8个先进党支部报公司党委审批后在公司“七一”表彰会上予以表彰，基层组织考核情况通报也将随后进行公示。