动漫产业链中暴露的“产学脱钩”

　　据《劳动报》报道，一边是动漫企业急需用人，一边是动漫专业毕业生求职难。昨天举行的宝山区电子商务和动漫人才招聘会，暴露了这个新兴行业陷入人才困境。

　　在招聘会现场，从动画专业毕业的小李在招聘现场转了几圈，打起了退堂鼓。应聘时被问得最多的是：你对哪一块最在行？“与动画制作相关的软件学过十几种，每个软件都是点到为止，大多数时间还在学理论，哪有在行的啊？”小李泄气地说。在对动漫企业的采访中，企业普遍感觉到应聘者大多不够“专业”，很难满足企业要求。

　　据了解，目前上海开设动漫专业的学校不少，但企业普遍反映，无论哪个层次的毕业生，上岗前都得重新培训，能直接上手的还不到五分之一。一家动漫企业人事负责人认为，动漫行业发展迅速，学校由于缺少和动漫企业的沟通合作，不了解行业发展的最新信息，造成教学内容和企业需求脱节。“不少学校开设了所有制图软件课程，但学生学的软件越多，分给每个软件的时间就越少，动手实践的机会自然就更少。我们现在宁可招些油画、雕塑系的学生，至少能直接派用场。”

　　产学脱钩使得企业不愿招聘新人，在昨天的招聘会上，招聘岗位普遍对工作经验有要求，甚至连一般的美术制作岗位也要两三年工作经验，一些岗位虽然招聘应届生，但工资大多在2500元以下，相反要求却不少，让现场的大学生连连摇头。一位在现场的业内人士表示，作为新兴行业，动漫企业不得不“急功近利”，否则等着自己培养的人才成熟起来，可能一个品牌已成明日黄花，企业拖不起。

　　“找工作”是大学生一个永远不会过时的话题，是工作“难找”还是人才“难招”？两者的矛盾关系显示出了教育脱轨和工作所需的社会问题。如何走出“毕业等于失业”的困境，如何培养新人别让人才成为行业发展的瓶颈，这需要产学两端好好思考。（yu）