五金企业招工警报频频拉响 四大原因揭秘

　　一年之计在于春。随着春节假期的结束，企业、商贩纷纷鸣炮开工，争取2011年的开门红。隆隆的鞭炮声下却出现不应景的现象“招工难”现象再次显现，以劳动劳动密集型为主的五金企业又陷入了节后用工荒的泥淖。据中国社科院人口与劳动经济研究所研究员张翼表示，2011年的招工难，会比以往任何时候都严重。

　　来势汹汹的“用工荒”让五金企业惶恐不已。在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。与此同时，也引起了专家、媒体、相关部门的关注，大家寻原因，献计策，都在为企业老板们支招。

　　五金企业招工警报频频拉响

　　揭秘中国用工荒频现原因

　　事出总有因。虽然企业一直为如何甩掉用工荒这张狗皮膏药做努力，推出“高薪”、“高福利”、“优化员工工作及生活环境”等举措。但这些现象只应了急，却解决不了根本问题，故此，五金企业要追根究底，找到原因所在。

　　一、物价高涨，生活成本增加。尤其是吃饭、住房等费用快速增长，使农民工们在新的一年里选择去哪里打工很有讲究。

　　二、工资待遇期望值上涨。在新的一年，农民工对工资待遇的期望值越来越高，他们不仅与以前工作的周边其他企业比较，也与老家的同样工作比较。比时间的长短，薪金的高低，比生活的便捷程度和保障系数，还比较工作环境、生活质量、以及持续发展机会等关系切身利益的实际问题。因此，很多农民工年后仍然在选择、观望，一旦主义已定，才会果断出行。

　　三、新一代农民工观念转变。农村地区的年轻一代有了自己的世界观。在这一代人的父母──50岁上下的一代农民工──逐渐回到家乡，淡出人们的视线时，在相对较好的条件下长大的年轻一代养活自己或支撑家庭的压力要小得多，多数年轻人都不想同父辈一样在城里吃苦。

　　四、二线城市快速增长。长三角与珠三角出现用工荒也有重庆、武汉、南昌等二线内陆城市的建筑热和快速经济增长有关。被一票难求、思乡心切等因素影响，许多农民工更乐意呆在离家近的地方，因为这些地方的薪水和大城市也相差不了多少。