石狮鞋服企业创新管理助推发展

　　在新的经济形势下，鞋服企业该如何成功转型或迅速提升？行业职业经理人应该扮演何种角色？在日前一场由石狮鞋服企业经理人发起的鞋服产业发展论坛活动中，棒球手、飞达、高尔普、旺仔等近60位鞋服企业的行业新老精英聚首，共同探讨鞋服行业近年来管理水平与理念的发展，并就新年度创新人力资源管理展开讨论。

　　鞋服产业是石狮及闽南地区的一大传统优势产业。当前国家经济高速发展不断推动着消费者需求的变化，也由此引发了鞋服企业产品、渠道、管理及人力等多方面的变化。近几年来，石狮鞋服产业有了很多的新现象，最明显的是人力资源管理的变迁。论坛活动中，来自飞达服装、棒球手鞋业、高尔普服饰、旺仔服饰、商齐鞋服软件等我市及闽南鞋服界精英、资深专家与鞋服行业高管同台论道，共话行业发展。他们针对当前鞋服企业发展中存在的情况、趋势、特点等展开面对面的交流、沟通。

　　“近年来，我市很多鞋服企业成功地实现从经营产品到经营品牌再到资本运作的高度提升，但是对人力资源市场变化的把握仍是各大企业必须做好的功课。”棒球手鞋业营销总监葛宏胤、旺仔人力资源经理张正君认为。“人力资源变迁是不可改变的事实，关键的是鞋服企业老板和职业经理人应从中得到教训，重新审视人才市场，制定合理的管理方案。”鞋服企业专业软件商齐总经理吴树贤的观点独特新颖，得到大家的一致赞同。参与论坛的鞋服企业高管表示，职业经理人群体应在完善自身的基础上，发挥优势，主动承担起鞋服行业企业转型升级、提升的重任，提高自身职业素养，创新管理，促进企业长足发展。