“十一五”期间我国乐器行业进一步加强职业培训和人才队伍建设

　　据中国乐器协会发布的信息，“十一五”期间，乐器企业长期“口传心授，师傅带徒弟”的传统人才培养模式得到了根本性的改变，开始向专业化、多元化发展。
　　 　第一种是企业内部的初中高级工培训，国有企业珠江钢琴、星海钢琴、上海民族乐器一厂等企业员工职业培训已经纳入长效培训机制。
　　第二种是企业委托学校代培的方式，除珠江钢琴、星海钢琴、海伦钢琴、宜昌金宝等企业建立了厂校挂钩定向培养教学模式，使企业技术人员队伍有了持久稳定的来源。
　　第三种是大专院校开设乐器制造（包括钢琴、管乐器、民族乐器制作工艺等）专业课程，培养有专业理论知识和实践技能的乐器制作人才。
　　目前沈阳音乐学院、南京艺术学院流行音乐学院、宁波职业技术学院，北京电子科技职业学院等院校都已正式开设定向培养乐器专业人才的专业。
　　五年来，已经有近百名具有较高音乐理论知识的大学生参入到乐器制造的队伍中来，很大程度上改变了乐器行业长期缺少专业技术人员的状况。
　　此外，中国乐器协会组织行业内专家编写并出版发行的“钢琴调律师”国家职业资格培训教材（五册）。
　　中国轻工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国乐器协会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会共同举办的“2008年全国钢琴调律职业技能竞赛”进一步推动了我国钢琴调律师队伍的发展和职业技能水平的提高。
　　五年来，钢琴调律师职业技能资格考试委员会加强了钢琴调律师的培训和考试工作，通过考核鉴定，有3349人取得钢琴调律师国家职业资格证书，其中高级技师98人，技师138人，高级技能1116人，中级技能1117人，初级技能980人。
xhl