金龙泉啤酒公司提升劳动纪律 夯实管理基础

　　为提升劳动纪律、夯实管理基础，金龙泉啤酒公司新的考勤管理制度和加班管理办法于近期相继出台。

　　按照vpo的要求，人力资源部5月份组织对工厂主管级以上人员进行了考勤管理等人事政策的培训。政策宣贯到位后，公司劳纪检查小组每周两次对各单位的考勤记载、班前会等情况进行抽查，对考勤记载不及时、超时、不规范以及班前会开展不力的单位给予通报和处理。

　　近期抽查结果显示，考勤管理日益规范，员工劳纪显著提升。一是班前会执行到位，少数员工上班迟到和上班时间吃早餐的现象在检查中没有发现，员工整体精神面貌出现了大的提升。二是加班管理透明，工厂综合工时制考勤实行标准的小时工时登记制，月底汇总加班数和工时数，部门负责人签字公示后，再报人力资源部，这一举措进一步提升了考勤管理的公开性和加班管理的透明度。三是考勤记载规范、公开，各单位做到了考勤表公开张贴，综合工时制记载明确到班次和时间。考勤记载及时、准确。