华富工程：玻璃电熔炉现场人员技术级别评定和晋升会议召开

　　玻璃电熔炉现场的管理工作至关重要,因为现场工作是玻璃电熔炉产品实现的地方,是企业价值最终体现的场所.其中，“人”的因素,即现场人员的技术实力和综合素质相当重要。
　　为进一步提升现场人员的技术操作水平和服务客户的意识，经过公司技术总监,技术副总,工程部经理和售后服务部经理长达两天的集中讨论和分析,将现场人员的工资状况进行了详细的核算和分析。由相关领导和所有在家人员参加的“现场人员级别评定及级晋升会议” 于7月19日召开。

　　 　　会上宣布和表彰了在第二期 “大干50天”活动中表现突出现场人员，并针对现场人员技术评定和晋升制度做了详尽的解释，工资标准，级别工资和工龄基金清晰明了，让每个人心里更有底，激励自己的同时，带动别人，共同提升技术，服务客户，用自己的辛勤劳动换取生活的甜美果实。小岗村式的“承诺书”的签订，让大家不断明确自己的奋斗目标，在内心激励自己为完成目标而努力。
　　华富工程公司所做的玻璃电熔炉在国内市场上数量是最多的，品种是最多的，并且自身在不断地学习和提升电熔技术及相关配套设备的研发能力，不断满足客户现在和潜在的需求。现场“工程大包”的试运行和推广既保留了小企业灵活的机制，又兼顾了大企业的规模优势，充分调动了员工的积极性，同时客户更省心，更省钱。
　　这次会议的召开，使现场人员技术提升的目标更为明确，服务客户的意识更强。事实上，工作的好坏不只是你的领导说了算，你的同事，你的师傅，你的徒弟，更重要的是“客户对你的评价是最有含金量的！”这样的立体式的评价制度激励着每个人要做的更好！