安倍涨薪计划遭日企阻碍 日经济复苏计划堪忧

　　【环球网报道 记者 李娜】英国路透社2月19日报道称，日本首相安倍晋三正在推行计划拉动疲弱的经济走上更快轨道。意识到提升薪资对于日本最终走出多年通缩的重要性，安倍晋三曾直接向日本最大企业游说组织呼吁加薪。不过，路透社的一份调查显示，日本企业不愿响应这样的号召，他们倾向于严控薪资水平。安倍计划面临的最大障碍可能来自吝啬的日本企业界。

　　在路透月度企业调查中，约有85%的受访企业表示，在4月开始的下一财年中他们将维持或下调薪资水平。安倍的想法是，一旦压抑销售、企业投资及收入的通缩循环被打破，自然会有良性循环出现。

　　报道称，日本国税厅的数据显示，日本平均薪资自1998年以来一直下降。在20世纪80年代泡沫经济破灭之后，很多日企没有大量裁员，而是选择减薪以保住工作岗位。此后，企业在困难时期减薪而在回暖时期不加薪的模式一直持续。

　　路透社指出，薪资若不增长，日本将处于“坏”通胀，也就是弱势日元推高进口物价，但家庭收入却停滞。这反而会损害经济，不会提升成长及需求。另外，不论是谁获得安倍提名在下月出任央行负责人，面对央行2%的通胀目标恐怕都会感到棘手。

　　瑞穗总合研究所分析师Yusuke Ichikawa表示，企业可以增加奖金津贴，但只要基本薪资不变，成长就难以为继。而如果人们预期物价将上升，但是却预期薪水不会增加，那么货币政策将变得无效。

　　不过，路透社也指出，在过去几周中，日本上市企业一直在上调获利预估。瑞穗总合研究所的Ichikawa和法国巴黎银行的Shiraishi表示，年度薪资谈判正在进行中，一些企业最终可能会屈服于工会的要求，同意小幅上调奖金。但两位分析师均表示，这难以使薪资可持续地上升，这意味着要把通胀率推升至2%将花费比安倍所预想的更长的时间。 免责声明版权作品，未经环球网huanqiu.com书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。

责任编辑：陈冲

　　(来源：环球网)