德勤中国转制为特殊普通合伙 未来三年再投资中国1.6亿美元

　　【财经网专稿】记者 闫蓓 1月11日,全球四大会计师事务所之一的德勤宣布，德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）将代替德勤之前建立的在华合资机构，并于2013年1月1日正式成立生效。 除德勤外，目前已有毕马威华振和安永华明两家启动本土化转制。

　　“四大转制”被列为2012年最受关注十大财会法规，从1992年起，普华永道、德勤、安永和毕马威获准以合资形式进入中国时，就承诺20年后按国际惯例在中国实现本土化。去年5月，财政部等五部门联合发布四大会计师事务所本土化转制方案。

　　德勤对外发布，这一转换不会改变德勤提供服务的范围或特性。新的特殊普通合伙架构与其他中国本地大中型会计师事务所采用的经营架构相类似，反映了德勤持续推进的本地化战略以及对于发展中国市场的长期承诺。 与以前的“有限责任公司制”相比，“特殊普通合伙制”的最大特点是合伙人将承担无限连带责任，这对合伙人的专业水准和诚信水平提出了更高的要求。

　　德勤中国首席执行官卢伯卿向《证券市场周刊》表示：“对于新合伙制架构的启动，将有力支持我们实现既定的业务规划，即未来三年内再投资1.6亿美元发展中国市场，并且到2015年，使中国事务所员工增至1.5万名。这是继2004至2012年期间实施总计2.5亿美元战略投资之后的又一重大举措。”

　　人员本土化是“四大”本土化转制的重点，也是焦点。《方案》规定，“会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式，应当有25名以上符合方案条款规定的合伙人”，且“自财政部核发‘四大’合作所新的特殊普通合伙事务所执业证书日起，具备其他国家或地区注册会计师专业资格的境外合伙人占事务所合伙人总数的比例及其在合伙人管理委员会中的比例不得超过40%；至5年过渡期结束，上述比例不得超过20%”。

　　目前仅剩下普华永道未进行转制，原因之一是普华永道的“入华”合同期较长，将于2018年3月27日到期。普华永道方面向《证券市场周刊》表示，并不急于转制，转制与否并不是影响普华永道中国战略的关键因素。

　　（证券市场周刊供稿）