网友热议“咖啡厅面试事件” 北森人才测评产品走红

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，17日中午，一位博主在微博上发了这样一段话：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”

　　微博一经发表，至今已经有5万多条转发，并且引发了有关面试、有关求职、有关人力资源的大讨论。有人说，面试当然要企业掏钱买单，有人说，还没入职的情况下自己掏钱也正常。至于到底应该由谁来端盘子，不同性别也有不同的看法。

　　发微博的是位年轻女性，名叫刘瑶，来自海汗青企业管理咨询有限公司，职位是总经理。围绕“面试咖啡到底应该谁掏钱”这个话题，作为企业和作为求职者，意见并不统一。

　　事业单位人事负责人李女士：难以理解的是在星巴克面试这件事本身，因为如果我要是投简历的人，对公司要先有直观的了解，让我去星巴克面试就不是很严肃的事情。

　　公司职员秦先生：因为是企业约的地方，自然由企业买单。

　　大学毕业生小韩：她也没录取我，不是叫我去面试的么，就应该我自己掏我自己的。

　　民营企业主崔女士：企业用工招聘选择地点，企业应该承担这个费用。她不应该因为她是女士就觉得对方应该照顾我或者怎么样，不应该在这个问题上过于苛责。

　　而认为，这件事没有对错。

　　刘洪胜：实际上我觉得是双方互相面试，你觉得

　　咖啡厅付费事件，折射了职场上的一种变化。以往作为学徒工，去师傅家帮忙做家务都是心甘情愿。后来变成实习生，在单位里打水扫地，也被看做是一种美德。而现在的年轻人认为，用人单位用的是我的能力，而不是干别的，我为什么要做工作以外的事情？

　　作为用工单位，到底需要什么样的求职者？需要什么样的员工？面试的短短十几分钟时间，求职者要如何做才能更得体，吸引企业的目光呢？对于此，国内知名人才测评软件公司-北森软件副总裁顾洁对此有专业看法，她认为在目前企业用人成本高企的当下，科学系统的人才测评服务能够帮助企业精准的找到最适合的人才。

　　巧的是，昨天晚上，前国政通科技副总裁在微博上写心情说，“今儿我被通知面试。很奇怪没有在他们公司，而是选择了一家咖啡厅，面试官是女的。聊完了，那女的暗示我买单，还说一个男人应该大气云云。我拒绝了，对她说：我是找工作，不是来相亲的。”尽管当事人站出来辟谣说纯属巧合，但这两条微博仍然被好事的网友联系起来。企业要什么？求职者能提供什么？似乎双方并没有站在一个空间里对话。实际上有一个细节被网友忽略，刘瑶面试的是公关职位。在外企工作的许先生认为，不同职位，面试要求不一样，不能一概而论。

　　许先生：作为面试官她可能不需要你付这个钱，因为公司可以报销，她是要看你懂不懂基本的礼仪吧。

　　北森软件副总裁顾洁认为，通常来说有经验的面试官或许看一眼就知道大概结果。但是，即便如此也经常有看走眼的时候，尤其是面对高级职位的候选人时，那么，面试中，企业这第一眼都要看什么呢？

　　刘洪胜：一般面试官都有这种眼力。我的经验就是这样，首先是看人，看人的潜力，特别是有些技术性强的需要专业人才。一般的我觉得还是针对企业的需要吧。

　　彩田麦浪总经理崔琳娜：首先一般情况下对迟到的人不太喜欢，过于自满或者自负的人，我们一般也不会用。

　　IT公司肖女士：面试面的是感觉吧，跟相亲一样，整洁利落不怯场，然后不浮夸。更多东西在谈话中是看不出来的。

　　作为小企业的负责人，崔琳娜认为，选择在咖啡厅面试，也是小微企业的无奈。

　　崔琳娜：好多企业在星巴克面试是因为现在很多小微企业它的用工成本、办公成本压力太大了，尤其在大型的城市，整个运营成本实在太高，所以只能选择相对来说小的地方，在星巴克这种地方面试，也很无奈。

　　相信通过此次事件，会使得越来越多的企业家开始考虑，人才测评的重要性，而北森作为国内人才测评行业的领军企业，新近推出的“CSM”能够真正的帮到企业人力资源经理们，从第四季度的市场反馈来看，也恰恰印证了这一点，北森软件副总裁顾洁总结说。