麦当劳中国首开全景招聘模式 全年预计招聘7万人

　　据经济之声报道，麦当劳（中国）有限公司15日召开新闻发布会，宣布自今年起，5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日。2012年麦当劳将在中国新开225至250家门店，并以“520招聘日”为开端，计划全年内招聘7万名员工，首批新进员工最早将于6月中旬至7月初走上岗位。有专家称，大量储备人才是为追赶肯德基扩张步伐，但有可能造成底层员工工资下降。

　　据麦当劳中国有限公司首席人员官林慧蓉介绍，与以往招聘方式不同，麦当劳将首次在中国市场启动全景模式招聘。

　　林慧蓉说，全景的模式让所有的应聘者有机会进到我们的餐厅，了解工作的环境，包括员工休息室，包括跟他一样的年轻人进行交流、对谈，甚至了解他为什么会加入麦当劳，他有没有遇到些什么样的挫折，这种贴近式的招聘是麦当劳在中国独有的。

　　麦当劳这次招聘主要面向全国大学毕业生，并接受部分在校大学生应聘兼职职位。林慧蓉说，麦当劳2012年将增加225至250家麦当劳快餐厅，需要储备大量人才。

　　对于麦当劳的大规模招聘与扩张提速，北京科技大学经济管理学院企业与产业发展研究所所长何维达分析认为，最主要原因还是来自于市场份额的压力。餐饮巨头百胜旗下拥有肯德基3000多家，必胜客、东方既白超过2000家，此外还收购了小肥羊，刚刚又同苏宁电器开展合作，未来5年内嵌入苏宁150家门店。这样的态势下，麦当劳在中国市场扩张必须提速。

　　1990年麦当劳在深圳开设第一家中国大陆快餐厅，到现在超过8万名员工，1400多家快餐厅在中国，预计2013年达到2000家。