香洲区三方面着手营造风清气正换届环境

　　 本报讯 今年是省市县乡四级党委的集中换届年，也是实现选人用人公信度的关键之年，从中央到省对严肃换届纪律工作的重视程度、对违反换届纪律的严惩力度前所未有。根据省委统一安排，珠海市15个镇将于6至9月集中进行换届。为营造风清气正的换届环境，珠海市把保证换届风清气正、提高选人用人公信度作为一场硬仗来打，周密部署，多措并举，为确保换届工作顺利进行奠定了坚实的基础。

　　 换届工作启动以来，香洲区在市委组织部的指导下，积极下好“先手棋”、打好“主动仗”，从三个方面着手努力营造风清气正的换届环境，用钢铁纪律筑牢换届“防火墙”，确保换届工作有序、健康、平稳进行。

　　 立足“三结合”

　　 切实加强换届纪律教育

　　 今年3月，我市召开了全市组织工作会议，市委书记、市人大常委会主任甘霖在会上表示，今年我市将集中进行换届工作，要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃换届纪律，坚决杜绝选人用人中的腐败行为和不正之风，营造风清气正的换届环境。

　　 随即，香洲区委组织部迅速研究部署贯彻落实措施，为换届选举营造风清气正的选人用人环境和舆论氛围，并且迅速制定了《香洲区开展换届纪律教育工作方案》。同时，香洲区将换届纪律明白卡等及时下发给全区各级领导干部和广大党员，并通过海报张贴、宣传专栏等，加强换届纪律教育宣传，对区委管理的主要领导干部和后备干部，由区委书记召集进行一次集体谈心，引导领导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排。

　　 “三强化、三确保”

　　 稳步推进镇换届工作

　　 6月10日，香洲区在南屏镇召开换届启动大会。随后，香洲区委组织部完成对现任领导班子的考核并根据考核结果对南屏镇领导班子进行相应调整。对在南屏镇工作十年以上的部分领导干部进行交流调整，并民主推荐一名优秀干部进入镇领导班子。目前，南屏镇新一届领导班子人选已全部到位。

　　 据了解，南屏镇换届工作启动以来，立足“三强化、三确保”，加强组织领导，使换届各项工作进展顺利。从5月下旬开始，以“六个一”和“两个平台”为抓手和载体在南屏镇掀起了深入学习“5个严禁、17个不准”等换届纪律的热潮；强化抓部署督落实，区换届办抓紧制定详细的换届工作台账，各单位、各部门严格按照台账各司其责、全力推进，确保换届各环节平稳有序进行。

　　 突出“严、细、顺、定”

　　 做好换届筹备工作

　　 在加强换届纪律教育和推进镇换届工作的同时，香洲区坚持早谋划、早准备、早安排，有条不紊推进区委换届选举各项筹备工作。

　　 香洲区组织部门相关负责人告诉记者，在紧抓“严、细、顺、定”四字方针同时，不仅严明纪律要求，组织全区组工干部签订《严守换届纪律公开承诺书》，还组织相关人员参加全市行政区领导班子换届选举动员会及培训班，细致研读中央和省、市有关文件精神，并加强与区人大、区政协的沟通联系，互相通报换届有关要求及工作安排，顺畅协调机制，以确保换届平稳有序。