京企第四季度有望大幅招聘 服务业领跑6大行业

　　 　　本报讯　随着劳动力市场的回暖，企业的招聘意向越来越明确。全球知名的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华日前发布最新雇佣前景调查报告，调查显示，中国大陆地区企业第四季度将加快招聘步伐，53%的企业表示将在第四季度增加员工人数，比第三季度增长了22个百分点；而北京企业同样呈现出较强的招聘势头。

　　 　　招聘预期5年来最高

　　 　　此次调查覆盖全球61000余家企业，包括中国大陆地区4194家企业。调查结果显示：中国大陆地区预计在2010年第四季度增加员工人数的企业比例为53%，减少员工人数的企业比例为2%。期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数为51%，比第三季度增长24个百分点。经季节性调整后，该指数是47%，比第三季度增长16个百分点，较去年同期上升了39个百分点。这是中国大陆自2005年加入该调查以来，呈现的最积极的招聘预期。北京雇主们以强劲的招聘态势，净雇佣前景指数飙升到49%，与上个季度相比上升了20个百分点，与去年同期相比大幅上升了37个百分点。

　　 　　服务业领跑6大行业

　　 　　参与调查的6大行业均呈现空前积极的招聘预期。服务业以51%的净雇佣前景指数，稳居6大行业之首。紧随其后的是金融、保险及房地产业，批发与零售业，净雇佣前景指数分别为50%、47%。制造业、运输及公用事业的净雇佣前景指数均为43%。与其他行业相比，矿业及建筑业的雇主稍显谨慎，净雇佣前景指数为38%。

　　 　　亚运会拉动服务行业需求

　　 　　季度间和年度间比较，运输及公用事业表现最为抢眼，分别增长了23个百分点及43个百分点。其他行业也有不同程度的上升。“继上海世博会后，即将召开的广州亚运会又将给服务业的求职者带来新的机遇。特别是翻译、旅游、住宿和餐饮业、居民服务、租赁和商务服务业等服务业岗位需要大量人才输入，同时会展业产生的物流需求以及配套公共交通设施的完善也将带动运输及公用事业的招聘热情。”该人力资源机构专家表示。

　　 　　名词：净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。（记者代丽丽）