欧阳坚：文化体制改革必须真抓真改

　　8月12日，文化部宣布，文化部系统六家转企改制试点单位的全部1020个事业编制已由中编办批准核销，全部职工纳入企业劳动合同管理、参加企业职工基本养老保险。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，着力推动四家集团公司严格实行规范转制，为全国文化系统经营性文化事业单位转企改制作出了表率。

　　日前，记者就文化单位转企改制中所涉及的一些热点问题，采访了文化部党组副书记、副部长欧阳坚。

　　1020个事业编制全核销

　　记者：此次六家中央文化艺术单位转企改制核销事业编制，对整个文化体制改革具有什么意义？

　　欧阳坚：核销事业编制是经营性文化事业单位完成规范转制的必经程序和重要标志之一。由中国对外演出中心、中国对外艺术展览中心、中国东方歌舞团、中国文化报社、文化部文化市场发展中心、中国演出管理中心等六家中央文化艺术单位转企改制组建的中国对外文化集团公司、中国东方演艺集团有限公司、中国文化传媒集团有限公司和中国动漫集团有限公司等四家文化企业，同时核销全部1020个事业编制，全部职工纳入企业劳动合同管理，参加企业职工基本养老保险，为全国文化系统经营性文化事业单位转企改制作出了表率。

　　记者：四家文化央企深化转企改制工作取得了哪些突出成绩？

　　欧阳坚：此次四家集团公司深化转企改制工作实现“三个全部”，完成了推进规范转制的关键步骤。

　　一是不分单位类型，全部核销事业编制。不管是在事业体制下运作了几十年的中介单位中国对外演出中心和中国对外艺术展览中心，还是作为中直院团的中国东方歌舞团，还是作为部委主管主办媒体的中国文化报社，全部事业编制都报经中编办批准予以核销。

　　二是不分人员类型，全部参加社保。除在此之前进入文化部离退休人员服务中心的员工以外，不管是在职职工，还是离退休职工，从2010年7月1日起，全部参加北京市企业职工基本养老保险。

　　三是不分原先有无事业身份，职工全部签订劳动合同。我们推动四家集团公司实行全员劳动合同管理，原事业身份职工和聘用职工得到妥善安排。