“订单式”就业服务模式用人求职“匹配率”高

　　 　　本报讯　街道挖掘企业用工需求，有针对性地对居民进行岗前培训。使用人单位与求职者形成“订单式”匹配，从而提高居民就业率。朝阳区望京街道实施“订单式”就业服务模式，收到良好效果。目前，已有辖区内110余家大中规模企事业单位提供岗位2000余个，街道向辖区企事业单位成功“匹配推荐”558人，企业录用219人。

　　 　　望京是北京市最早开发的著名大型社区，由于众多外籍人士及跨国企业陆续进驻，其开放式、多元化、国际化的区域氛围日益浓厚。望京街道通过走访企业，深入发掘潜在岗位需求，登记在册，实行岗位集中管理，形成“订单式管理”。根据岗位需求，街道还对求职人员进行岗位技能培训或委托企业进行“订单式培训”，实现提升求职者就业能力。街道还对特定群体就业进行“订单式联通”，主要服务于4050人员、大学毕业生群体和残疾困难群体，根据群体特点有针对性选择就业渠道。除此之外，望京街道还有“订单式追踪”措施，即对录用人员的企业和上岗人员进行思想教育、工作技能方面的追踪，了解推荐就业的满意度和不足，进一步提高订单式服务模式推荐就业的“匹配率”。