心思干劲用在加快发展上

　　本报讯　为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全保障和促进科学发展的长效机制，推动我市经济社会又好又快发展，市委、市政府决定，结合今年全力打造“两城市一基地”的工作重点，在全市开展“工作落实年”活动。

　　 　　据了解，“工作落实年”活动在各县(市)区、乡镇，市本级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、群团组织，工业园区、进口再生资源加工园区集中开展。这项活动推行工作目标任务分解、督促检查、信息公开、考核奖惩“四项制度”，要求工作目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员，从而实现转变经济发展方式、破解发展难题、体制机制创新、干部队伍建设、转变工作作风“五个突破”。

　　 　　根据活动要求，各级各部门要坚持和完善领导干部调查研究制度、基层联系点制度，市、县(市)区领导每年下基层调研分别不少于90天、120天，大力整治会风、文风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，控制会议和文件数量，提高会议和文件质量。各级领导干部要带好头、作表率，坚持真干、实干、苦干，真正做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，把心思和干劲用在应对困难、加快发展、改革开放和改善民生上。要明确目标，强化责任促落实，以目标任务为导向，紧紧围绕中心，服务大局，把贯彻落实中央和自治区以及市委、市政府的重大决策、重大改革、重大投入作为考评重点，推动全市各项工作任务的完成。市监察、督查等部门要加大督查力度，将自治区的专项检查与地方的督查、自查与抽查、综合督查与专项督查有机结合起来，结合开展“窗口部门百名科长大评议活动”和“‘双百’行政效能监察活动”，定期组织察访核查指标完成情况。

　　 　　各级各部门要实行政务公开，通过各级政务服务中心、政府门户网站、政府公报、报刊、广播、电视、新闻发布等载体，公开本地区本部门各项工作任务的落实情况，特别是落实中央、自治区和我市关于扩内需、促增长，加快经济发展方式转变等一系列政策措施的情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。市委组织部、市财政局等部门负责制定市“工作落实年”活动考核奖惩办法，对各级各部门“工作落实年”活动开展情况进行严格考核，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任。