“招聘营销策划总监,年薪50万元。”昨日,成都市第40届中高级人才洽谈会在成都人才市场举行,93家知名企业提供近千个中高级职位,涉及管理、技术、营销等岗位,吸引了1200多名精英人才进场求职。虽然企业许以高薪,但真正符合其要求的“千里马”却寥寥无几,高薪职位意外“遇冷”。
据成都人才市场统计,本场招聘会吸引了中粮集团、中钢钢铁、九洲电子、三友集团、飞亚航空、沱牌药业等多家知名企业参会,其中注册资金亿元以上企业有10余家,涵盖房产、建筑、IT、通信、机械、食品、医药等多个行业,提供的岗位均为中高级职位,职位年薪大多在5万元以上,最高年薪达50万元。
“招聘开发公司总经理,年薪50万元”、“招聘财务代表,要求有日资企业工作经验,年薪40万元”……昨日上午,不少企业都抛出了诱人的高薪“橄榄枝”,引来众多求职者前来咨询。“薪水的确很高,但要达到他们的要求也太难了”,身着正装的求职者刘先生告诉记者。刘先生是营销科班出身,现供职于一家民营企业, “我现在打算跳槽,但他们的要求也太高了,经验先不用说,个人素质、人际关系处理能力、社会资源占有量……一样都不能少。”
与普通的招聘会不同,本次“高洽会”前来应聘的人员年龄相对偏大。这是因为入场的求职者需达到一定条件,例如必须有至少两年以上工作经验,或中级以上职称等。成都人才市场高级人才部部长王勇表示,为了提高求职效率,尽快与用人单位达成意向,求职者应该按照自身能力理智选择岗位,“对于没有寻找到合适职位的中高级人才,成都市人才服务中心会为其提供职业生涯战略规划,现场给予相应的意见和建议,并将其加入中高级人才储备库。”
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