我国2020年打造百名世界500强企业领袖

　　本报讯 昨日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》公布，提出到2020年，我国进入世界人才强国行列。其中人才资源总量要从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，增长58%。

　　为此，要突出培养造就创新型科技人才，到2020年，研发人员总量达到380万人，高层次创新型科技人才总量达到4万人左右。同时到2020年，在装备制造、信息、生物技术、新材料、航空航天、海洋、金融财会、国际商务、生态环境保护、能源资源、现代交通运输、农业科技等经济重点领域培养开发急需紧缺专门人才500多万人；在教育、政法、宣传思想文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才800多万人。

　　纲要指出，要培养一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和高水平的企业经营管理人才队伍。到2015年，企业经营管理人才总量达到3500万人。到2020年，企业经营管理人才总量达到4200万人，培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家；国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右；国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%。