各大城市的“抢人大战”愈演愈烈，人才流向的风口在哪里？哪些城市对于各个行业又有什么不同的需求？据启信宝消息，2019年3月，全国人才服务类公司数量激增，新增数量突破10000家。
从分析依据来看，是根据过去两年间（2017.4-2018.4以及2018.4-2019.4）全国人才服务类公司的新增数据，以人才服务类公司的数据变化解析全国人才流动的变化及趋势。
互联网、金融行业人才需求放缓
在过去两年里，启信宝数据显示，人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产，在增长速度方面，广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显，传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多，由此可一窥近两年来我国不同行业的人才缺口变化趋势——互联网、金融人才需求逐渐放缓，进入2018年广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是，汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。
新一线城市就业机会显著增多
一线城市中，广州、深圳对于人才的渴求度最高，新一线城市中，人才流动倾向由高至低分别为重庆、西安、青岛、天津、成都、东莞、沈阳、南京、武汉。2017.4至2018.4间，重庆、上海、西安、青岛、天津等城市的人才服务类公司新增数量差别不大，但在2018.4至2019.4拉开了差距，重庆、上海、西安、青岛、天津等城市的就业机会显著增多。
以重庆为例，近日推出了科学城计划，并和教育部签订协议，加快推进一流大学、一流学科的建设，其欲通过人才和科研转型的意图十分明显，这也体现在其人才服务类公司飞速增长的数字上。
广东省求职需求最为活跃
在中国东部省市，过去一年(2018.4至2019.4)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017.4至2018.4)的30%-50%，增长明显。其中，广东省、山东省、江苏省、福建省和河北省新增数量排名东部省份前五，广东省去年新增人才服务类公司数量超过13000家，求职需求最为活跃。值得注意的是，虽然北京整体人才服务类公司数量仅排名第十，但过去一年的新增数量是上一年的5倍。
2018年广东常住人口新增177万，连续4年达到百万级；广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三，启信宝认为这很可能得益于华为、腾讯、中兴通讯等广东企业备受高校毕业生青睐。
这些沿海省市更容易找到工作
2017年至今，全国新增人才服务类公司主要分布在中国东南部，数量集中的几块区域为辽宁、山东、安徽、江苏、广东、上海、湖南、福建，基本上以沿海城市为主，中部的四川、重庆、陕西、河北处于第二梯队。
相较于沿海城市，中部城市对于人才的吸引力一直略逊一筹，所以中部城市对于吸引人才的筹码往往更大， 此前南昌为了“抢人”放了大招：中专生可以凭借录取通知书直接落户。
2019年3月新增公司数量暴涨
把全国人才服务类公司新增数量细化到每个月来看，发现2018.4至2019.4和2017.4至2018.4的新增曲线基本保持同步，2018.4至2019.4每个月的新增数量平均在8000家左右，相比2017.4-2018.4的5000家增长了60%。2019年3月，全国人才服务类公司数量激增，新增数量突破10000家，与全国放宽人才落户政策不无关系。
国家发展和改革委员会近日公布了2019年新型城镇化建设重点任务，特别指出人口在300万以下的城市应当全面取消对新的国内流动人口的所有落户限制，人口在300万到500万之间的城市应当“全面放开放宽落户条件”。
浙江省省会杭州上周宣布，全日制大学专科及以上人才，在杭州工作并缴纳社保的，可直接落户；河北省省会石家庄上个月宣布对外来人口实行“零门槛”政策；西安市政府宣布，任何拥有大学本科学历的中国公民都可以在该市落户，这一规定也适用于尚未毕业的大学生。
随着各大城市对人才的渴求逐步升温，再辅以国家政策的支持，新一线城市的未来发展潜力巨大。当人才的聚集带来更多的虹吸效应，城市的发展就有了无限的动力和可能。
